作為中國廚電行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，老板電器35年專注高端，實現(xiàn)了16年銷量遙遙領(lǐng)先的成績，穩(wěn)居行業(yè)頭把交椅，這已然成為老板連續(xù)9年入選“亞洲500強”最有說服力的證據(jù)。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，老板電器以23.9%的零售額份額、16.11%的零售量份額穩(wěn)居行業(yè)第一，老板電器大吸力煙機的銷量卻一枝獨秀，逆勢增長9.28%，零售額年度累計增長22.57%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)水平。數(shù)據(jù)還顯示，繼續(xù)保持著行業(yè)龍頭的地位。而這一地位在老板電器短短35年的創(chuàng)業(yè)史中，穩(wěn)坐了16年。

　　回顧老板品牌獲得的榮譽，可謂是數(shù)不可數(shù)：中國500最具價值品牌、1991國家質(zhì)量獎、中國馳名商標(biāo)、中國知名品牌、連續(xù)5年的亞洲品牌500強、中國500最具價值品牌。

　　截止2014年，老板電器多次榮獲國內(nèi)人力資源領(lǐng)域權(quán)威獎項，從2010-2013年連續(xù)四年獲得全國最佳人力資源典范/人才發(fā)展最佳公司到本次“2014中國最佳人力資源戰(zhàn)略典范”，多項大獎的摘獲也說明了業(yè)界對老板電器人力資源管理的肯定。

　　未來，老板電器人力資源管理團隊仍將保持創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實的老虎鉗精神，不斷提升團隊專業(yè)水平，促進(jìn)組織能力提升，助力公司可持續(xù)性發(fā)展。