文章摘要: 公積金基數(shù)和社?;鶖?shù)不必須一致。如果住房公積金和社保屬于不同的用途,住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異,就可以不一致。如果按照國家相關(guān)政策規(guī)定或者不存在差異,那么住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)需要一致。公積金繳存基數(shù)和工資有關(guān)系嗎公積金繳存基數(shù)
公積金基數(shù)和社?;鶖?shù)不必須一致。如果住房公積金和社保屬于不同的用途,住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異,就可以不一致。如果按照國家相關(guān)政策規(guī)定或者不存在差異,那么住房公積金基數(shù)和社?;鶖?shù)需要一致。
公積金繳存基數(shù)和工資有關(guān)系。公積金繳存基數(shù)是職工上年度月平均工資,而各地的住房公積金繳存基數(shù)上限是根據(jù)各地的職工月平均工資計(jì)算得出的,下限一般以當(dāng)?shù)厝松缇值淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。而對于新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開始,本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù),對于單位新調(diào)入的職工,從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起,職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
通過繳存基數(shù),職工可以算出每月自己和單位的繳存額度,參照的公式為:月繳存額=繳存基數(shù)*單位繳存比例+繳存基數(shù)*職工繳存比例。單位和個(gè)人繳存比例必須相同。比如,某職工上年的月均工資為6000元,單位繳存比例和個(gè)人繳存比例均為10%,那么該職工公積金月繳納額為:6000*10%+6000*10%=1200元。
公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意調(diào)整的。公積金的繳存基數(shù)確定后,想要申請調(diào)整,每年只能調(diào)整一次,調(diào)整之后保持不變,一般單位都是在每年的7、8月份來進(jìn)行公積金基數(shù)的調(diào)整。公積金的繳存基數(shù)確定后,繳存額則是由職工本人繳存和公司繳存兩部分構(gòu)成,繳存額都是繳存基數(shù)*繳存比例。也就是說職工每個(gè)月需要從工資中扣除一部分,由公司代繳至職工公積金賬戶中,同時(shí)公司也需要為職工繳存同樣的金額到職工公積金賬戶中。
公積金基數(shù)和社?;鶖?shù)必須一致嗎
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