很多職場人士都很關注自己每月的公積金繳納情況，我們都知道，公司給職工繳納公積金是要根據(jù)職工收入情況來確定繳存基數(shù)的，那么公積金繳納基數(shù)計算含績效工資嗎？公積金繳存基數(shù)調整是漲工資嗎？

公積金繳納基數(shù)計算含績效工資嗎？

績效工資納入公積金繳存基數(shù)?？冃ЧべY包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例?！豆e金管理條例》第十六條規(guī)定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

公積金繳存基數(shù)調整就是漲工資嗎

住房公積金繳存基數(shù)一般在每年的7月份進行調整，也設置了繳存基數(shù)的上下限。由于我們的工資結構進行了較大幅度的調整，主要是原來一次性發(fā)放的績效考核獎，分成了兩部分，其中基礎績效獎按月發(fā)放，也是要計算住房公積金的。這樣，此次住房公積金繳存基數(shù)調整幅度還是比較大的。

住房公積金繳存基數(shù)的調整，主要依據(jù)的還是個人的工資標準。如果在此年度當中工資收入有所增長，總額也不高于住房公積金繳存基數(shù)的上限，那么住房公積金繳存基數(shù)肯定會有所增加，每月實發(fā)工資不一定增加，但總體收入肯定增加，也就相當于漲工資了。如果在此年度當中，工資收入有所下降，那么住房公積金繳存基數(shù)反而會減少，總體收入也會減少，這就相當于減薪了。如果在此年度當中個人工資保持不變，那么住房公積金繳存基數(shù)也會基本不變，總體收入也會保持不變。住房公積金繳存基數(shù)的調整會加劇個人收入增長或下降的速度。

住房公積金與工資掛鉤。那么，在這一年度當中經濟效益不錯、職工工資待遇穩(wěn)步增長的公司，住房公積金也就會繼續(xù)增長。機關事業(yè)單位工作人員的工資收入一般都是穩(wěn)步增長的，所以其住房公積金調整一般都是正向的。如果公司經營不好，員工待遇下降，自然也會影響到公積金，住房公積金會減少。

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