社保繳納基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。對(duì)公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額，對(duì)個(gè)人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個(gè)人的月工資。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺點(diǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)造成資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺點(diǎn)是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

社?；鶖?shù)有哪幾個(gè)檔次

城鎮(zhèn)職工的繳費(fèi)基數(shù)主要分為三個(gè)檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個(gè)。有人說(shuō)為什么最高繳費(fèi)基數(shù)只能達(dá)到300%呢？其實(shí)主要是為了限制養(yǎng)老金差距過(guò)大的情況，也就是說(shuō)最高只能按照社會(huì)平均工資的三倍進(jìn)行繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳納比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳納比例為10%，個(gè)人繳納比例為2%。

生育保險(xiǎn)，公司比例為0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)，公司比例為0.8%，個(gè)人比例0.2%。

工傷保險(xiǎn)，公司比例0.2%-1.9%，個(gè)人不用繳費(fèi)。