文章摘要： 對(duì)于公司來說，“公司文化”是公司的靈魂，是一個(gè)公司在一定歷史條件下，在公司生產(chǎn)、管理中創(chuàng)造出的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，是價(jià)值觀念、公司精神、文化觀念、道德規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、行為準(zhǔn)則、公司制度、文化環(huán)境、公司產(chǎn)品等的集中體現(xiàn)，并且這些內(nèi)涵將被“公司文
對(duì)于公司來說，“公司文化”是公司的靈魂，是一個(gè)公司在一定歷史條件下，在公司生產(chǎn)、管理中創(chuàng)造出的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，是價(jià)值觀念、公司精神、文化觀念、道德規(guī)范、歷史傳統(tǒng)、行為準(zhǔn)則、公司制度、文化環(huán)境、公司產(chǎn)品等的集中體現(xiàn)，并且這些內(nèi)涵將被“公司文化”這個(gè)光環(huán)包裹著，隨著公司上下的身體力行被不斷傳承。
我樂櫥柜打造的廚房，包括我們所有展廳當(dāng)中出的廚房都叫E0級(jí)頂配王，我們用現(xiàn)在整個(gè)市場(chǎng)，較為有競(jìng)爭力的價(jià)格，向消費(fèi)者提供歐洲和日本消費(fèi)者才能享受到的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。
作為一家合資公司，我樂櫥柜多年來不僅一直保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，更是在納稅和公司文化建設(shè)、員工福利等方面不斷提升對(duì)自身的嚴(yán)格要求。所有員工均不得為了個(gè)人利益而損壞公司利益，不得利用個(gè)人職務(wù)之便謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照相關(guān)程序辦理，對(duì)公司我們必須有絕對(duì)的忠誠度，這也是我們的職業(yè)道德與素質(zhì)。
我樂公司一貫遵循的制度是以“自覺遵守為主，抽查為輔”的原則，所有處罰均會(huì)張榜公示并設(shè)有反訴日期，被處罰員工可在規(guī)定日期內(nèi)找你的上級(jí)主管或人事部反訴;所有處罰金額將納入公司專向基金，如旅游基金、流程獎(jiǎng)勵(lì)基金等。
我樂櫥柜公司文化
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