使命：讓人類生活得更加美好

　　愿景：造世界上最好的空調(diào)

　　品牌定位：專業(yè)化的國際空調(diào)生產(chǎn)商

　　公司精神：勤奮 勇敢 高效 務(wù)實(shí) 誠信

　　品牌廣告語：專業(yè)專注 志存高遠(yuǎn)

　　核心價(jià)值觀：勇爭冠軍 專業(yè)專注 簡單高效 快樂工作 和諧共贏

21條文化理念

　　1、加強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，有什么方法比現(xiàn)在做得更好?要以是否達(dá)到最佳狀態(tài)來衡量工作方法。

　　2、加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，改變不理想的時(shí)間觀念(懶、拖)。要以經(jīng)營的眼光看待每一天的工作(特別是管理部門)。

　　3、養(yǎng)成科學(xué)的工作方法和習(xí)慣，工作是妥當(dāng)安排，創(chuàng)造積極休息的條件。所謂“積極”休息，是指公司將在緊張工作之余創(chuàng)造一些活動(dòng)方式如旅游、參觀等，便于同事之間互相學(xué)習(xí)、溝通。

　　4、知人善任，因材施教;要了解下屬的工作作風(fēng)，效率才能提高。

　　5、加強(qiáng)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上不可外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，不可盲目用職權(quán)管制自己不了解的事。

　　6、加大工作的監(jiān)控力度。如發(fā)現(xiàn)自己的屬下工作有失誤，造成對(duì)公司不利，應(yīng)及時(shí)想辦法改正。

　　7、推行目標(biāo)管理，經(jīng)常檢驗(yàn)自己的工作是否達(dá)到工作前的目標(biāo)。有比較才有鑒別，有總結(jié)才有提高;要言行一致，行重于言。

　　8、加強(qiáng)工作的預(yù)見性。有什么事不理想，必須及時(shí)處理以免延誤。

　　9、樹立良好的工作作風(fēng)。實(shí)事求是，對(duì)事不對(duì)人;以身作則，切勿感情用事。

　　10、不打無準(zhǔn)備之仗，不做無準(zhǔn)備之事。工欲善其事，必先利其器。

　　11、造最好的志高人才。最好的就是最合適的，最合適的就是最高性價(jià)比的。重學(xué)歷但不唯學(xué)歷，判斷的基石是看他昨天和今天的工作效能。

　　12、培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)造型人才。全體員工及干部都應(yīng)隨時(shí)接受新事物，有廣闊的胸懷，高升、調(diào)職、轉(zhuǎn)行，都能適應(yīng)。

　　13、工作計(jì)劃要考慮自己不在時(shí)亦能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在公司的管理體系中，不可有不可以被替代的人和工作，必須加強(qiáng)人才的儲(chǔ)備建設(shè)。

　　14、培養(yǎng)能幫助自己的骨干。要從公司的發(fā)展性來肩負(fù)培養(yǎng)下屬的責(zé)任，沒有合適的下屬接替，你將無法升任更高的職務(wù)。

　　15、培育主體思想和資源意識(shí)，注重有用之才。志高品牌絕不是任何個(gè)人的私產(chǎn)，公司全員匯聚的才智構(gòu)成了我們的行為主體。立足于社會(huì)，立足于公司，立足于全員，這才是志高公司的主體，也是公司發(fā)展的偉大動(dòng)力和源泉。在人才使用方面應(yīng)不拘一格，不可摻雜個(gè)人好惡與考慮性格是否相投;該用的力量，不論是誰，都要愉快的采用。選才成功，公司成功，而危害公司利益的人必須解雇。

　　16、效率優(yōu)先，兼顧公平;獎(jiǎng)罰分明，不搞平均主義。

　　17、把握現(xiàn)在，從手頭的每一件事開始;著眼長遠(yuǎn)，不計(jì)較一時(shí)之得失。公司富，則員工富，你的每一次成績都只是作為無形資產(chǎn)被儲(chǔ)存起來，公司一定會(huì)連本帶利還給你。

　　18、創(chuàng)造和諧、平等的公司文化。上班時(shí)間工作是上下級(jí)之分，下班休息時(shí)間應(yīng)平等關(guān)系。

　　19、同心協(xié)力完成指定的工作。以苦為樂是工作之喜悅，吃苦是福乃生活之真諦?？诟Ｖ畼贰⑷A服之彩只在于一時(shí)歡娛，也比較低級(jí);人生更高的價(jià)值在于事業(yè)感帶來的榮譽(yù)和自我實(shí)現(xiàn); 而最高價(jià)值在于成就自己，造福他人。

　　20、溝通就是傳播，溝通就是工作，溝通是團(tuán)隊(duì)精神的必要條件。各部門主管多碰頭，多溝通，多安排各類提案會(huì)和研討會(huì)及員工文化活動(dòng)，活躍思想，提高素質(zhì)。

　　21、公司是一個(gè)成就個(gè)人職業(yè)生涯的舞臺(tái)，是一個(gè)利益共同體。公司總裁就是公司的裁判，是這個(gè)舞臺(tái)上所有成功角色的公證人。公司總裁會(huì)以畢生的精力來搭建志高舞臺(tái)的三個(gè)屬性：一是這個(gè)舞臺(tái)足夠大，有充分的發(fā)展空間;二是這個(gè)舞臺(tái)非常適合你，你能找到自己的定位;三是這個(gè)舞臺(tái)物有所值，你有追求，就一定有豐厚的回報(bào)。

品牌經(jīng)營

? ? ? ? ?成為全球消費(fèi)者心中的摯愛品牌

　　執(zhí)著于“讓人類生活得更加美好”的夢(mèng)想，志高致力成為全球消費(fèi)者心目中的摯愛品牌，通過我們不斷推出的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，改善每個(gè)人的生活質(zhì)量，從而兌現(xiàn)我們的承諾。