1、公積金一般都是由職工自己和職工單位一起繳納的，每月需要繳納的具體金額一般都是由公積金繳存基數(shù)和繳費(fèi)比例來決定的。所謂的公積金繳存基數(shù)其實(shí)就是指職工單位為職工繳納的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、職工單位一般都是根據(jù)職工去年一整年的每月平均工資的這個(gè)數(shù)字來為職工繳納公積金的，這個(gè)數(shù)字就是所謂的公積金繳存基數(shù)。如果職工是第一年繳納公積金的話，那么職工單位就是根據(jù)職工的基本工資來做為公積金繳存基數(shù)進(jìn)行繳納。

3、一般情況下，沒有工作的職工如果要繼續(xù)繳納公積金的話，那么就需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡捅?biāo)準(zhǔn)來做為公積金繳存基數(shù)進(jìn)行繳納。由此可以看出，職工所處公司不同、所處地區(qū)不同的話，那么職工的公積金繳存基數(shù)也是不一樣的。

4、而職工的繳存比例一般都是由當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心來決定。一般情況下，職工單位和職工自己的公積金繳存比例都不可低于職工去年一整年平均工資的5%，最高的繳存比例也不會(huì)高于12%。

5、如果職工要繳存公積金的話，那么最好是提前了解清楚相關(guān)的繳納規(guī)定、繳納條件、繳納方式，確定清楚自己每月需要繳納的金額，這樣便于自己更好的安排和使用自己的工資，確保自己的生活質(zhì)量。

公積金封頂繳存比例規(guī)定

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《關(guān)于階段性適當(dāng)下降住房公積金繳存比例的通知》規(guī)定，單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%”。即目前我國(guó)住房公積金封頂繳存比例為12%，各省市可以在最高繳存比例下確定本省市住房公積金封頂繳存比例。

【國(guó)管公積金】：現(xiàn)行我國(guó)國(guó)管住房公積金封頂繳存比例按照國(guó)家住房房公積金管理?xiàng)l例執(zhí)行，單位和個(gè)人最高繳存比例分別為12%。2016年我國(guó)國(guó)管公積金月繳存封頂為4654元。如需了解更多，請(qǐng)撥打國(guó)管住房公積金機(jī)構(gòu)咨詢電話59059001。

公積金封頂繳存基數(shù)規(guī)定

我國(guó)并未對(duì)住房公積金封頂繳存基數(shù)進(jìn)行明確規(guī)定，有各省市自行制定。目前我國(guó)廣東等省份規(guī)定，住房公積金封頂繳存基數(shù)為上年度職工平均工資的三倍。如需了解本地區(qū)公積金封頂繳存基數(shù)請(qǐng)撥打本地住房公積金服務(wù)熱線12329。

公積金封頂比例調(diào)整的目的與影響

公積金封頂比例從20%調(diào)整為12%有以下目的與影響：

1、最主要的目的——下降公司負(fù)擔(dān)

對(duì)于公積金繳存比例過高的城市，公司負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，過高的人力成本，使得很多公司轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過下降公積金繳存比例扶持公司。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。

2、最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加

公積金繳存比例下降后，員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加，可以有更多消費(fèi)挑選。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。

3、最重要的影響——個(gè)人收入下降那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例下降了，職工實(shí)發(fā)工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。