公積金繳費基數(shù)一直不漲有可能是客戶的工資也一直不漲的原因，因為公積金繳費基數(shù)與客戶的工資水平有關(guān)，當(dāng)然了也有一些公司為了節(jié)省成本，會挑選一個較低的固定基數(shù)來為員工繳納公積金，這種情況下只要公司不上調(diào)那么繳費基數(shù)就會一直不漲。

公積金繳費基數(shù)影響著客戶公積金賬戶余額，這會對客戶以后申請公積金貸款帶來影響，總的來說客戶的公積金繳費基數(shù)越高，公積金賬戶余額越多，最后可以申請的公積金貸款也越多。

當(dāng)然了想要申請公積金貸款，還需要客戶滿足以下要求：

1、客戶的征信良好。

2、客戶的收入穩(wěn)定。

3、客戶的負債率不高。

4、客戶公積金賬戶狀態(tài)正常。

5、客戶公積金賬戶余額充足。

6、客戶公積金連續(xù)繳費滿了12個月。

7、名下不可夠有未結(jié)清的公積金貸款。

8、客戶的年齡不可高于限制。

公積金繳費基數(shù)怎么確定的

一般來說，很多單位每年都會調(diào)整員工的公積金繳納基數(shù)，所以公司給職工繳納的公積金當(dāng)然是越多越好，畢竟公積金關(guān)系到我們買房貸款問題。那么，住房公積金繳費基數(shù)是根據(jù)什么來確定的?比例是多少呢?今天簡單給大家介紹一下!

1.積金的基數(shù)是根據(jù)職工上一年度12個月的平均工資確定的，每月繳存的數(shù)額為職工上年度的月平均工資乘以職工住房公積金的繳存比例。按照規(guī)定，工資總額包括：正常的工資薪金、獎金、津貼補助、加工工資和特殊情況下公司支付的工資。

2.根據(jù)規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例，具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

3.公積金的繳納是由職工和單位兩部分共同組成，公積金賬戶內(nèi)的所有金額都歸職工所有。公積金的繳存年度是從每一年的建黨節(jié)當(dāng)天開始，直到下一年度的6月30日。職工和公司繳納公積金可以通過銀行匯款、自動扣款、現(xiàn)金繳納等方式。