公積金繳存上限就是每個(gè)月最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

一般是按照職工的工資作為繳存基數(shù)，國家規(guī)定不可低于5%，通常是在5%-12%之間進(jìn)行調(diào)整，如果職工的工資低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的話，按照社會平均工資的6%交，如果職工工資高于社會平均工資的300%，以300%為上限。

因?yàn)楣べY可能每年會有調(diào)整，因此公積金也允許每年調(diào)整一次，調(diào)整的時(shí)候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數(shù)。

公積金繳存上限是個(gè)人還是總共

公積金月繳存額是單位和個(gè)人的總和。

公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

為何要確定公積金繳存上限?

近年來，各地頻曝“天價(jià)住房公積金”事件，例如今年年中曝出的吉林煙草公司所有高管的公積金賬戶每月入賬額均高于1.4萬元，大約高出當(dāng)?shù)刂贫ǖ睦U存上限的3倍。不少專家學(xué)者批駁稱，“國企的隱性福利沒有最高，只有更高”。

財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所副所長劉尚希、北京師范大學(xué)教授李實(shí)均表示，規(guī)范住房公積金，有利于治理天價(jià)住房公積金、促進(jìn)收入分配制度改革。

“慷公家之慨，充實(shí)個(gè)人的腰包”，劉尚希說，一些國企的住房公積金相當(dāng)于低收入群體的幾倍收入，“住房公積金已涉及公平問題”。