一個公司的公司文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果公司成員在價值和行為的取向與公司文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，公司文化會進行糾正并將其引導(dǎo)到公司的價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。東升地毯在發(fā)展中形成自己的公司文化，促進東升地毯的發(fā)展。

　　日照東升地毯打破傳統(tǒng)設(shè)計模式，使用了世界最先進的智能地毯圖案設(shè)計開發(fā)系統(tǒng)，并有專業(yè)設(shè)計團隊進行精心設(shè)計，為客戶打造美觀舒適的居家環(huán)境。

　　多年來，東升地毯集團通過不斷地提煉，以“向社會奉獻美好生活”為公司的使命和核心價值理念，總結(jié)提煉了“鼎新革故，追求卓越”的公司精神。

　　東升集團還一直把公司看做是一個大家庭，把每一名員工看做是大家庭的成員，并提出了“快樂、溫暖、和諧”的大家庭建設(shè)主題。多年來，東升在員工中倡導(dǎo)了要做事，先做人的理念，要求員工用感恩的心做人，用愛心做事。即：對客戶感恩、對同事感恩、對公司感恩、對社會感恩;熱愛自己的工作崗位，用愛心對待客戶、對待同事、對待公司、對待社會。