為了吸引更多高端優(yōu)質(zhì)人才回國發(fā)展，我國實(shí)施開放的人才引進(jìn)政策，從人才角度出發(fā)制定了各項(xiàng)優(yōu)惠政策，下面我們來了解一下具體內(nèi)容都有哪些。

為了大力吸引海外高層人才來來華創(chuàng)新他業(yè)，我國制定了完善的人性化的人才政策，包括出入境、長期居留，以及稅收、保險(xiǎn)、住房等多方面的福利待遇都給予了很大支持，同時(shí)為解決人才來華發(fā)展的后顧之憂，對于其子女入學(xué)、配偶安置等都有相應(yīng)的安撫政策，在任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參與國家標(biāo)準(zhǔn)制定、參加院士評選和政府獎勵等方面也出臺了相應(yīng)的特殊政策措施。

當(dāng)前我國建立海外高層次人才特出專家制度，鼓勵海外留學(xué)人員回國工作、創(chuàng)業(yè)或是以其他方式為國服務(wù)。進(jìn)一步加大留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，并為其提供創(chuàng)業(yè)資助和融資方面的服務(wù)工作。

為了有效管理和吸引人才，我國建立了統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫，根據(jù)需求針對性地提供人才信息，同時(shí)加強(qiáng)人才需求信息發(fā)布平臺，面向世界各地的優(yōu)秀人才敞開大門。對于來華發(fā)展創(chuàng)業(yè)的海外人才實(shí)行永久居住權(quán)制度，吸引外籍高層次人才來華工作。同時(shí)大力引進(jìn)國外智力工作力度，探索實(shí)行技術(shù)移民，制定國外智力資源供給、市場準(zhǔn)入、發(fā)現(xiàn)評價(jià)、績效評估、使用激勵、引智成果共享等辦法。

為了學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，我國擴(kuò)大公派出國留學(xué)以及來化留學(xué)規(guī)模，積極開發(fā)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，加大力度完善出國培訓(xùn)管理制定和措施。支持國內(nèi)的高等院校、科研機(jī)構(gòu)等與國外高水平的教育、科研單位聯(lián)合建立研發(fā)基地，大力推動國內(nèi)公司在海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。

同時(shí)積極支持和推薦國內(nèi)優(yōu)秀人才到國際組織任職，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格的國際化、地區(qū)間互認(rèn)，大力發(fā)展國際人才市場，培育國際人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定維護(hù)國家重要人才安全的政策措施。

在人才競爭日益激烈的當(dāng)下，開放的人才政策有利于吸引更多的國際優(yōu)秀人才來國內(nèi)發(fā)展，對于推動我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，實(shí)現(xiàn)世界強(qiáng)國的目標(biāo)具有戰(zhàn)略意義，與此同時(shí)，加強(qiáng)對國內(nèi)人才的培養(yǎng)，促進(jìn)國內(nèi)外人才文化交流，可以更有效的學(xué)習(xí)國外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，為國家發(fā)展提供加有力的保障。