一個(gè)公司要想做大、做強(qiáng)，已經(jīng)不單單要將自己的產(chǎn)質(zhì)量量搞上去，公司本后的文化含量也同樣不可忽略，而公司本身的文化在消費(fèi)者身上最大的體現(xiàn)，便是公司文化。為了進(jìn)一步更好的為消費(fèi)者服務(wù)，林內(nèi)公司進(jìn)行一系列的文化建設(shè)。

　　林內(nèi)一直推崇“和、氣、真”的公司文化，認(rèn)為舒適生活由先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)造，始終致力于研發(fā)具有跨時(shí)代意義的新技術(shù)，并不斷地應(yīng)用于產(chǎn)品實(shí)踐。致力于通過“綜合熱能器具”的制造為人們創(chuàng)造舒適的生活，因?yàn)檫@種文化的存在，造就了林內(nèi)取得了成千上萬(wàn)家庭的信賴，消費(fèi)者遍布全球60多個(gè)國(guó)家。

　　對(duì)林內(nèi)而言，要通過“綜合熱能器具”的制造為人們創(chuàng)造“舒適的生活”，在中國(guó)成為以一流燃?xì)饩邽橹行牡木C合熱能器具的生產(chǎn)商”，他們既有宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)，也有實(shí)在的戰(zhàn)術(shù)方法。

　　林內(nèi)是以技術(shù)見長(zhǎng)、制勝的公司，而不是包裝，所以是“真”而非“虛”。其中蘊(yùn)涵著對(duì)員工的要求，希望每一個(gè)林內(nèi)人都有自己的一技之長(zhǎng)，勝任自己的工作崗位。另一方面林內(nèi)也有很好的“容錯(cuò)”系統(tǒng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)于因創(chuàng)新而造成的一些失敗和損失，只有鼓勵(lì)、總結(jié)，而沒有批評(píng)和懲罰。

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