在人才競爭日益激烈的今天，做為國際化城市的北京也深深體會(huì)到了人才對(duì)于城市發(fā)展的重要性，為了持續(xù)吸引優(yōu)質(zhì)人才來京發(fā)展，北京出臺(tái)了一系列的人才優(yōu)惠政策，秉持公平公正公開的原則，從住房、資金補(bǔ)貼、落戶等多方面對(duì)不同層次的人才制定優(yōu)惠措施。

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今年開始北京市開通了高層次國內(nèi)人才引進(jìn)“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。

在京承擔(dān)國家和北京市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請人才引進(jìn)。

同時(shí)，“中國專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的主要完成人，其專利取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的可申請辦理人才引進(jìn)。

此外，為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不高于45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)住房的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶，引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

為了強(qiáng)化人才發(fā)展保障，優(yōu)化人才住房政策支持措施，實(shí)施租購并舉，以人才公租房(人才公寓)和共有產(chǎn)權(quán)住房解決人才住房需求。在“三城一區(qū)”、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)等區(qū)域配置優(yōu)質(zhì)學(xué)校，多措并舉加強(qiáng)在京海內(nèi)外人才子女入學(xué)服務(wù)。暢通優(yōu)秀杰出人才就醫(yī)“綠色通道”，為本市引進(jìn)的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持。為優(yōu)秀杰出人才提供配套的政府購買服務(wù)，建設(shè)國際人才社區(qū)，建立外籍人才辦事綜合服務(wù)大廳，構(gòu)建國際化工作生活環(huán)境。

為了切實(shí)落實(shí)人才引進(jìn)政策，北京市人力資源和社會(huì)保障局同步研究制定了相關(guān)措施，針對(duì)北京“四個(gè)中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃提出的新要求，對(duì)原有的引進(jìn)人才政策進(jìn)行完善、更新和整合，實(shí)現(xiàn)了對(duì)各類優(yōu)秀人才的全面覆蓋。