公積金繳存基數(shù)和工資的關(guān)系為：住房公積金繳存基數(shù)=上年度工資總額/12，也就是上年度的月平均工資。計算之后，繳存基數(shù)不足當?shù)乩U存下限的，按照下限金額繳存，高于當?shù)匾?guī)定的繳存基數(shù)上限的，按照最高上限繳存。

備注：工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。所以公積金基數(shù)完全是和工資掛鉤的。

公積金月繳存額的計算

公積金繳存除了繳存基數(shù)的確定以外，還要確定“繳存比例”，繳存比例范圍在5%-12%之間，由單位根據(jù)自身經(jīng)濟效益確定。

公積金月繳存額=繳存基數(shù)*繳存比例*2，因為公積金是由單位和職工對等繳納的，且繳存比例一旦確定，對單位和職工來說繳存都是一樣的。

比如繳存基數(shù)3000元，繳存比例8%，每月繳存額=3000*8%*2=480元，單位承擔240元，個人承擔240元，由單位先統(tǒng)一支付，每月發(fā)工資時再扣掉個人承擔部分的240元，3000元就只發(fā)放2760元，但實際上個人擁有的資產(chǎn)是工資2760+公積金余額480等于3240元，是一項福利。