文章摘要： 公司愿景：成為全球受人尊重的公司公司使命：創(chuàng)造社會價值公司精神：責任、創(chuàng)新、堅韌核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意“三個滿意”、公司社會責任，構成長虹公司文化的精髓?！叭齻€滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構建和諧長虹的基石，三者利益
公司愿景：成為全球受人尊重的公司
公司使命：創(chuàng)造社會價值
公司精神：責任、創(chuàng)新、堅韌
核心價值觀：員工滿意 顧客滿意 股東滿意
“三個滿意”、公司社會責任，構成長虹公司文化的精髓。
“三個滿意”即員工滿意、顧客滿意、股東滿意，是構建和諧長虹的基石，三者利益統(tǒng)一，互為條件。
長虹將"三個滿意"確立為公司宗旨，即"員工滿意，顧客滿意，股東滿意"，員工滿意放在首位。"三個滿意"構成公司經營的主要利益鏈，三者利益統(tǒng)一，互為條件，不可分割。長虹認為，員工是公司最可寶貴的財富，員工是公司價值鏈的起點。只有員工滿意，公司才能提供使顧客滿意的產品和服務;只有顧客滿意，公司才有市場、才能獲利;只有公司有效益了，才能給股東提供回報，股東才會滿意。
長虹公司文化
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