良好的公司文化是公司持續(xù)文明發(fā)展，經(jīng)濟(jì)展翅騰飛的催化劑。作為中國(guó)保暖內(nèi)衣的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到公司文化的重要性，在公司發(fā)展的16年間發(fā)揮公司文化的作用，爆發(fā)強(qiáng)大的能量，并能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　公司活力最終來(lái)自于人，也就是來(lái)自于人的積極性，只有把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能使公司充滿活力。公司文化作為員工所信奉的價(jià)值理念，必然會(huì)直接涉及到公司的活力，是公司活力的內(nèi)在源泉。北極絨充分認(rèn)識(shí)到員工的重要性，高度重視員工的培訓(xùn)，開展各式各樣的活動(dòng)，凝聚公司員工共同奮斗，激勵(lì)員工努力工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　北極絨是最早進(jìn)入保暖內(nèi)衣行業(yè)的公司，在公司發(fā)展中始終保持創(chuàng)新的態(tài)度。公司文化的創(chuàng)新首先是公司必須遵循市場(chǎng)特有的規(guī)律，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，根據(jù)時(shí)代特征確定不斷創(chuàng)新的價(jià)值觀，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和良好的服務(wù)。

　　隨著常識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，北極絨公司充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的管理模式將由常識(shí)管理所替代，從而將信息與信息、信息與人連接起來(lái)，在人際交流的互動(dòng)過(guò)程當(dāng)中完成信息與常識(shí)的共享，并運(yùn)用群體智慧進(jìn)行創(chuàng)新，以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。