7月的公積金調整屬于正常的調整。一般銀行在調整后3個月可以按照新繳存額計算貸款，建行可以在提額滿一個月后按照新額度計算。貸款審批是看近一年的繳存有沒有斷繳、有沒有未結清的公積金貸款、近期的繳存額。

申請貸款的條件是需公積金連續(xù)繳存6個月以上，且賬戶處于正常狀態(tài)。其中，若公積金繳存基數(shù)有調整，調整后滿6個月的，按新基數(shù)來核算貸款額；不滿6個月的，以調整前的月繳存基數(shù)核算貸款額。

公積金基數(shù)調整的意思是什么

職工自己的公積金月繳存基數(shù)以及額度在每年的7月至9月會面臨一次調整。單位會根據(jù)本年需要繳存公積金的職工的上一年的工資來重新核算接該職工接下來一年需要繳存的基數(shù)和額度。而在此次調整之后，直到下一年重新調整公積金基數(shù)，職工都不可在調整或修改自己的公積金基數(shù)和額度了。

公積金基數(shù)上調有什么影響

1、公務員繳存比例最高

公積金的繳存比例一般在5%-12%，自己和單位各繳一半。私企大部分就按只會按5%繳納，加上自己的部分就是一共繳納10%，和公務員24%差了一半多，更不用說連公積金都沒有的公司了。

2、公務員有補充公積金

公務員能拿到這么高額公積金依靠基礎公積金是不可能達到的。在經濟發(fā)達地區(qū)還會有補充公積金，例如江蘇，補充公積金在30%左右，加上基礎24%的公積金這里就已經有54%。

3、繳存基數(shù)不同

這里繳存比例就會涉及到稅收問題，看待公司和體制內很大不同的一點就是，一個做減法一個做加法。算公司工資稅前5000還需要扣除五險一金，公務員5000要加上各種福利補貼，因此公務員的繳存基數(shù)和公司員工有很大不同。