公積金繳存基數(shù)包括在五險一金內(nèi)，“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由公司和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由公司承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

住房公積金繳存額是如何確定的

住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

其中，繳存基數(shù)是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內(nèi)核定一次。計算繳存住房公積金工資基數(shù)時，按照《關(guān)于計提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問題的通知》(京財經(jīng)二[2001]1227號)規(guī)定，按工資總額扣除以下項目計算：(1)行政事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a2000年4月后發(fā)放的提租補貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補助;d過節(jié)費;e伙食補助。(2)公司單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：a2000年4月后發(fā)放的提租補貼;b按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;c單位發(fā)放給職工的通訊工具補助。按照國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額包括六部分：1計時工資;2計件工資;3獎金;4津貼和補貼;5加班加點工資;6特殊情況下支付的工資。

關(guān)于繳存比例，2008住房公積金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公積金繳存比例為12%。

個人怎么繳存公積金

1、單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到本市公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。