隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷加快，越來(lái)越多的新一線城市不斷涌現(xiàn)，在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，各城市紛紛推出人才吸引政策，下面我們來(lái)了解一下，具體的政策內(nèi)容都包括哪些。

武漢出臺(tái)支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，同時(shí)實(shí)行18項(xiàng)戶口遷移政策調(diào)整，大學(xué)生落戶幾乎零門檻;西安也提出“五年投入38億，引才育才100萬(wàn)”的目標(biāo);長(zhǎng)沙提出五年吸引100萬(wàn)人才; 成都表示將大力實(shí)施全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證落戶制度。

成都深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貼近國(guó)家和城市發(fā)展戰(zhàn)略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要、貼近產(chǎn)業(yè)和公司發(fā)展人才需求，大力推進(jìn)蓉漂計(jì)劃。這項(xiàng)改革人才落戶制度包括，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。此外，還建設(shè)人才公寓和租賃住房，對(duì)來(lái)成都應(yīng)聘的外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站，對(duì)急需緊缺優(yōu)秀人才，則提供人才公寓租賃住房保障。成都期望通過(guò)這些舉措，讓廣大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。

武漢市大力建設(shè)大學(xué)生人才公寓，建成即配有基本生活設(shè)施，實(shí)現(xiàn)拎包入住。面向三年內(nèi)留漢創(chuàng)業(yè)的無(wú)房大學(xué)生，最長(zhǎng)租期可達(dá)三年。根據(jù)當(dāng)?shù)卣叩男乱?guī)定，凡留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)三年內(nèi)無(wú)須買房即可申請(qǐng)落戶，而碩士、博士則可直接落戶。

長(zhǎng)沙對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業(yè)生，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼，對(duì)于在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的博士、碩士畢業(yè)生，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

為有效解決人才的住房問(wèn)題，南京市出臺(tái)了力保人才安居樂(lè)業(yè)政策，主要面向大學(xué)畢業(yè)生和園區(qū)內(nèi)的新就業(yè)人員，對(duì)于符合規(guī)定的六類人才，可享受人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、公共租賃住房、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼五種待遇。

今后城市的發(fā)展依賴于人才儲(chǔ)備量，正是看到人才在城市發(fā)展中所發(fā)揮的重大作用，各地陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)人才吸引政策，從住房、落戶、醫(yī)療、教育等多方面出發(fā)，針對(duì)人才需求開(kāi)拓多條綠色通道，為城市發(fā)展不斷注入新的活力。