為促進(jìn)我國(guó)各地實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展，國(guó)家強(qiáng)調(diào)要以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要為導(dǎo)向，優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)，加快中西部建設(shè)，支持設(shè)立有特色、高水平的高等院校，在我國(guó)西部地區(qū)占據(jù)著國(guó)土面積的絕大部分，地廣人稀也造成這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)落后，而通過人才引進(jìn)可有效改變這一現(xiàn)狀，下面我們來了解一下，西部地區(qū)要如何爭(zhēng)取人才政策的支持。

相比東部，西部的生活條件、人才待遇等競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)疲軟。由于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，使得西部地區(qū)的人才吸引力低下，而且自身人才流失的壓力也非常的大。大部分的西部城市由于長(zhǎng)期缺乏足夠、持續(xù)的政策性支持，人才引進(jìn)平臺(tái)乏力，原有的一些傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域發(fā)展以及平臺(tái)建設(shè)受到嚴(yán)重影響，同時(shí)在政策導(dǎo)向上，缺乏西部培育人才的硬性約束和激勵(lì)措施，因此在人才福利等政策制定過程當(dāng)中，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)發(fā)揮其宏觀調(diào)控的導(dǎo)向作用，需要更加體現(xiàn)出對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的傾斜。

面對(duì)今后城市的發(fā)展道路，一方面需要充分挖掘自身的潛能，另一方面則需要政府提供特殊的政策支持，鼓勵(lì)和推動(dòng)人才向這些地區(qū)流動(dòng)，繼而在西部城市扎根落戶。

首先要發(fā)揮各類人才項(xiàng)目的引導(dǎo)作用，在人才工程甄選過程當(dāng)中，用實(shí)實(shí)在在的政策加大對(duì)西部地區(qū)的傾斜力度，可以通過定名額或設(shè)立專項(xiàng)的措施，對(duì)入選人員增加一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)金額，加大人才吸引的投資及保障力度，吸引和鼓勵(lì)一批高層次人才以及優(yōu)秀的青年人才投身到西部地區(qū)城市的發(fā)展與建設(shè)中來。

其次要在當(dāng)?shù)亟⒂忻黠@優(yōu)勢(shì)及特色的人才平臺(tái)，針對(duì)西部獨(dú)特的自然、人文優(yōu)勢(shì)，結(jié)合人才政策的戰(zhàn)略及要求，在當(dāng)?shù)夭渴鸾ㄔO(shè)生點(diǎn)的人才研究、交流基地，同時(shí)部署一批重大研發(fā)項(xiàng)目，以吸引高層次的人才到西部地區(qū)從事研發(fā)和交流工作。

最后，要切實(shí)落實(shí)中央促進(jìn)人才向西部流動(dòng)的待遇激勵(lì)導(dǎo)向。充分發(fā)揮國(guó)家宏觀調(diào)控作用，以限高抬低為原則，制定并出臺(tái)更有利于人才向西流動(dòng)的政策。一方面可以設(shè)立西部人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)，另一方面可提高西部人才隊(duì)伍的生活待遇及退休保障，通過多種手段來爭(zhēng)取省級(jí)部門的支持，有效改善西部地區(qū)人才匱乏的現(xiàn)狀。