智圓行方，RLP 秉承以人為本設(shè)計(jì)理念的經(jīng)典范例

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　　辦公室室內(nèi)設(shè)計(jì)集美學(xué)與功能于一體

　　(2021年7月，上海) 近日，呂元祥建筑師事務(wù)所(RLP)上海辦公室在慶祝入駐新址一周年之際，憑借“智圓行方”的設(shè)計(jì)獲得國(guó)際WELL建筑標(biāo)準(zhǔn)?鉑金認(rèn)證。此次榮獲 WELL 最高成就，是 RLP 秉承以人為本，踐行以設(shè)計(jì)促進(jìn)用戶健康福祉的最佳證明。

　　自1976年成立以來(lái)，RLP 致力于在各項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)最大化的可持續(xù)發(fā)展。作為截至目前中國(guó)內(nèi)地公示僅有的29個(gè)WELL鉑金認(rèn)證項(xiàng)目之一，RLP 上海辦公室完美詮釋了事務(wù)所“設(shè)計(jì)更美好生活”的可持續(xù)發(fā)展理念。

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　　實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)空氣質(zhì)量和溫度以確保員工的健康

　　RLP 上海辦公室坐落于上海市中心的時(shí)尚地標(biāo)-新天地，面積達(dá)783平方米，可容納50位員工。建筑師受到中國(guó)傳統(tǒng)文化《文子·微明》的啟迪：“凡人之道，心欲小，志欲大;智欲圓，行欲方?！睆亩浴爸菆A行方”為理念，兼顧功能和美學(xué)，并考慮到 WELL 的各項(xiàng)健康標(biāo)準(zhǔn)，打造出一個(gè)協(xié)作開放、充滿活力且舒適健康的辦公環(huán)境。

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　　每個(gè)工位的照明和聲學(xué)性能都設(shè)置為理想水平

　　由國(guó)際健康建筑研究院(IWBI)和美國(guó)綠色建筑委員會(huì)(USGBC)共同合作進(jìn)行的WELL認(rèn)證立足于醫(yī)學(xué)研究，探索建筑與其居住者健康之間的關(guān)系。WELL 認(rèn)證的著重點(diǎn)在于“人”，注重設(shè)計(jì)建造與衛(wèi)生和健康措施相結(jié)合。而在此次的認(rèn)證中，WELL 從空氣、營(yíng)養(yǎng)、精神等十大健康概念對(duì) RLP 上海辦公室進(jìn)行測(cè)量、認(rèn)證和監(jiān)測(cè)，最后通過(guò)獲得的點(diǎn)數(shù)評(píng)定其鉑金等級(jí)。

　　RLP 副主席呂慶耀先生對(duì)此表示：“上海辦公室的設(shè)計(jì)最大程度地體現(xiàn)了我們的愿景——對(duì)生活環(huán)境以及社會(huì)帶來(lái)積極健康的影響。這也是我們?cè)O(shè)計(jì)辦公室的主旨：用智慧和經(jīng)驗(yàn)，以‘從家出發(fā)’為理念設(shè)計(jì)出一個(gè)空間，再通過(guò)該空間啟發(fā)和影響更廣泛的社區(qū)。 我們希望以此為例，讓辦公室成為員工、鄰里和客戶的共同資源。 這正是為什么 WELL 鉑金認(rèn)證如此重要，這也是對(duì)我們發(fā)展方向的認(rèn)可?！?/p>

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　　符合人體工學(xué)的辦公桌適合站立和坐姿

　　RLP 是全球?yàn)閿?shù)不多、設(shè)有獨(dú)立可持續(xù)設(shè)計(jì)部門的建筑公司之一，其員工中高于 15% 是綠色建筑專業(yè)人員。 對(duì)于 RLP 而言，可持續(xù)性發(fā)展并不局限于環(huán)境保護(hù)，更延伸至以人為本，鼓勵(lì)員工、客戶及其它合作伙伴一起踐行更具可持續(xù)性和健康意識(shí)的生活方式。 RLP 將這些理念盡數(shù)融入到了上海辦公室的整體設(shè)計(jì)中：從專業(yè)的照明設(shè)計(jì)、最先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備，到強(qiáng)調(diào)優(yōu)化空氣質(zhì)量和自然采光，以及鼓勵(lì)社會(huì)互動(dòng)與協(xié)作的開放空間等。

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　　靈活的會(huì)議空間滿足業(yè)務(wù)需求并鼓勵(lì)合作

　　對(duì)全球各地的公司而言，新冠肺炎 COVID-19 給辦公場(chǎng)所的員工帶來(lái)了身心健康的全新挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)并為員工提供全方位的支持，成為各大公司在后疫情時(shí)代又一至關(guān)重要的考量。

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　　景色優(yōu)美、空間開闊的健身中心

　　RLP 在設(shè)計(jì)中處處體現(xiàn)對(duì)員工健康福祉的優(yōu)先考慮，致力于通過(guò)全方位的實(shí)踐為員工提供身心支持，包括營(yíng)養(yǎng)建議、心理咨詢，設(shè)定指定的健身區(qū)域，甚至靈活安排午休時(shí)間等。同時(shí)， RLP 也非常重視員工教育，通過(guò)為員工提供豐富的圖書館資源、發(fā)布綠色博客、進(jìn)行定期教育演講等方式，引導(dǎo)員工改變自身生活方式，進(jìn)而在他們的朋友、家人和更廣泛的社群中產(chǎn)生積極的連鎖反應(yīng)。

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　　中央公共區(qū)域提供水果、書籍和社交互動(dòng)