守正創(chuàng)新 迎接新征程——慶祝濟南市鼓風機研究所成立30年 ? ? ? ? 1992年6月25日，公司幾代技術人員著眼未來，緊抓“創(chuàng)新是第一驅動力”的理念，創(chuàng)建了濟南鼓風機研究所，專門負責新產(chǎn)品研發(fā)，打開了公司“創(chuàng)新之門”的鑰匙，從此走上了發(fā)展的快車道。三十年來，從手工繪圖到電腦作圖；從一間工作室到研究所，再到研究中心；從幾個人到十幾個人再到幾十人不斷發(fā)展壯大，研究所的每一次成長都是公司發(fā)展的寫照。 ? ? ? 成立三十年，濟南鼓風機研究所見證著我國改革開放和工業(yè)化發(fā)展的進程，也參與到這場史無前例的變革中去，更為我國實體經(jīng)濟健康發(fā)展貢獻出“章鼓智慧”和“章鼓經(jīng)驗”。而這就是研究所最大的歷史成績。 ? ? ? 三十年來，研究所作為公司的研發(fā)平臺，為公司發(fā)展不斷推出了新產(chǎn)品、新技術，碩果累累。研究所共獲得專利43項，其中發(fā)明專利4項；共開發(fā)出400余種機型的新產(chǎn)品應用于市場；據(jù)不完全統(tǒng)計僅羅茨風機就累計實現(xiàn)銷售收入高于50億元；獲得國家科技進步獎等重大成果80余項。 ? ? ? 三十年來，研究所培養(yǎng)出了科研人員應有的專業(yè)、專注精神，對技術創(chuàng)新的孜孜以求，敢于坐冷板凳的奉獻精神，不斷革新、追求突破的創(chuàng)新精神！這些精神財富被一代代研究所人傳承了下來。三十年來，研究所就是整個公司的人才培養(yǎng)基地，為公司培養(yǎng)出了國務院特殊津貼獲得者高玉新同志為代表的這樣一批專家和管理人才，輸送到了公司的各個部門，各個團隊，也有力保障了公司其他產(chǎn)品的健康發(fā)展；也帶出了一批批技術骨干，成為了公司發(fā)展的頂梁柱。為整個公司的全面發(fā)展提供了人才保障。 ? ? 三十年來，正是研究所的智力護航，山東章鼓才能不斷求新求變，用實力征服市場，成為業(yè)內(nèi)響當當?shù)凝堫^公司，羅茨鼓風機產(chǎn)品連續(xù)20多年穩(wěn)居國內(nèi)市場占有率第一。正是研究所的科研攻關，給了產(chǎn)質量量帶上了“護身符”，也成為公司健康發(fā)展的保證，也不斷引領整個行業(yè)的技術進步，為國家的風機事業(yè)做出了巨大貢獻。? ?三十年來，許許多多的技術難關被攻克，許許多多的產(chǎn)品經(jīng)過上千上萬次的試錯，才最終交付給市場。這其中的煎熬只有經(jīng)歷才知道，而最終可以堅持下來的都是英雄。向英雄的老專家們致敬！ ? ? “ 三十而立”，年富力強，研究所到了發(fā)展的最好時期。緊密協(xié)作的技術團隊，實力雄厚的技術團隊，又遇上社會變革的新機遇，可以說當下正是創(chuàng)業(yè)最佳時。 ? ? ? 未來的章鼓會堅持創(chuàng)新之路，堅持技術創(chuàng)新為發(fā)展之本，不斷推出新產(chǎn)品，新技術，滿足工業(yè)生產(chǎn)各個不同工況的使用要求，為國家工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，特別是國家重大化工，電力等特殊卡脖子產(chǎn)品的研發(fā)，研究所人更是責無旁貸。 ? ? ? 研究所始終把創(chuàng)新作為自身的使命，下一步更要在數(shù)字化升級、產(chǎn)品智能制造方面創(chuàng)新前行。尤其是在數(shù)字化升級方面，我們要著眼未來，布局當下。公司的數(shù)字化升級就是要通過整合公司內(nèi)外部資源，利用新一代信息化技術，圍繞數(shù)據(jù)、業(yè)務流程、組織機構的互動創(chuàng)新，持續(xù)提升公司的核心競爭力，以數(shù)字技術應用推動產(chǎn)業(yè)鏈升級，構建可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。為濟南實體經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！ ? ? ? 人才資源是第一資源。山東章鼓35歲以下的青年人占60%，是公司的絕對主力，下一步公司將會給與研究所更多的支持，讓有能力的人安于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新，多結碩果。 ? ? ? 作為研究所的三十周年的“成年禮”，預祝我們今年可以順利升級為山東省級研發(fā)中心！