現(xiàn)在人們更換工作比較頻繁，當離任或因作更換居住地后，許多人都會辦理社保遷移的問題，那么個人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的?下文就來為我們詳細解說一下個人社保轉(zhuǎn)移流程。

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個人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的

1、公司為員工交納社保，運用的是公司自己的社保注冊號。停繳后應(yīng)由公司一致為員工處理社保遷移手續(xù)。社保遷移流程社保遷移流程。

2、社保是全國聯(lián)網(wǎng)的，輸入你的身份證號即可查詢。

3、如果公司方面有困難，它也有必要到社保中心打印社保遷移單，再由你交新作業(yè)單位，由新作業(yè)單位處理續(xù)繳。

4、如果你留在原單位，原單位不為員工交納社保是違法的。

5、如果你辭去職務(wù)回老家，在未找到新作業(yè)之前，持原存檔社保中心的商調(diào)函和社保遷移單等有關(guān)資料，到戶口地點地社保中心先處理自費存檔(每年120元)，再處理自費交納社保費用，接連工齡。

個人社保有哪些新政策

社保繳費基數(shù)有望調(diào)低。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)要點集體生機帶動城鄉(xiāng)居民增收的施行要求》提出，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營單位在崗員工普通薪酬歸入繳費基數(shù)核算口徑規(guī)劃，構(gòu)成合理的社會財保和住宅公積金繳費基數(shù)，避免對低收入集體的準則性擠出。

在社保繳費費率階段性下降后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。專家認為，擴展核算口徑規(guī)劃后，社保繳費基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費擔負，讓更多低收入者交得起社保，一同拿到手的薪酬也有望添加。

對哪些人有影響?首要我們來了解一下，什么是社保繳費基數(shù)?它是指員工在一個社保年度的社會財保繳費基數(shù)，參照的規(guī)范則是員工上一社保年度的一切薪酬性收入的月普通值，包含每個月發(fā)的薪酬、年終獎、補助和補助等。社保繳費基數(shù)是存在上限和下限的，以社會普通薪酬的60%-300%為交納基數(shù)。

社保繳費基數(shù)與在崗員工普通薪酬掛鉤，那么，擴寬社保繳費核算口徑意味著什么呢?我國當時社保繳費基數(shù)核算口徑規(guī)劃首要為規(guī)劃以上公司在崗人員的普通薪酬，許多的私營、單個公司人員被掃除在外，這樣算出來的普通薪酬實踐上高于全體作業(yè)人員收入的實踐情況，存在必定虛高成分。如果核算途徑中只包含大公司，那么核算出來的普通薪酬必定過高，不具有代表性，再加上繳費費率也不低的情況下，社保擔負就特別重，許多中小公司尤其是民營公司因為交不起，就把員工擠在準則之外，享用不了社保待遇。

關(guān)于個人社保轉(zhuǎn)移流程是怎樣的，大家在看了小編上面的介紹之后，應(yīng)該有所了解了吧?在辦事時可以按文中所述進行辦理了。