新太陽線分銷系統(tǒng)管理軟件 太陽線獎金制度模式開發(fā)

面議元2023-03-15 19:54:33

張磊

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新太陽線分銷系統(tǒng)管理軟件 太陽線獎金制度模式開發(fā)

新太陽線分銷系統(tǒng)管理軟件太陽線獎金制度模式開發(fā)

經典太陽線分銷模式也是微分銷普遍的分銷模式,就是商家讓利產品利潤,將其分享給推薦的粉絲或用戶。通過對分銷商機制、獎勵機制等不同模式玩法的解讀,剖析分銷模式下帶動商品盈利的蕞本質因素。

太陽線直銷會員獎金制度:

一、會員等級

會員分四個級別,除一級會員會員,其它會員由一級晉升。


二、會員升級

四個級別分別升級需要的條件是:會員收入分別達到一定數額即可升級。會員只升不降。


三、代數獎(代數是指會員直接推薦的層數,如A直接推薦了B,B直接推薦了C,這時,C是B的第1代,C是A的第二代)

一級會員級別享受1-5代收入的百分比二級會員享受1-6代

三級會員享受1-8代

四級會員享受1-10代


四、代數獎百分比設置

1代5%、2代5%、3代2%、4代1%、5代0.%。(注意:具體撥出率在系統(tǒng)制作前可能會有變動)。


五、費用扣除

扣除固定消費、扣除管理費等。


六、其它

會員等級、享受代數、獎金比例均可調整。

太陽線。就是一個人可以發(fā)展無數個直推人員,每個直接推薦人員是獨立的,和其他你直接推薦的人沒有任何業(yè)績關系,就像無數個小太陽圍繞一個大太陽,所以叫太陽線制度。

級差制的意思就是每一個等級的獎金制度不同,越高等級獎金越高,獎金呈現等級差別

,所以叫級差制,級差制不單單能用到太陽線里,雙軌、三軌、矩陣等制度都能用到。級差制就是分等級返還獎金,蕞早安利用太陽線制度時,就運用級差制獎金制度。太陽線直銷系統(tǒng)開發(fā)的獎金制度模式:

1.會員級別比如分2個等級,普通會員和代理商,普通會員的報單費和代理商的報單費會不同。這就是級差區(qū)別。會員等級可大于等于2層。具體看開發(fā)需求了。

2.推薦獎普通會員推薦一個普通會員可返10%一個代理商可返20%代理商推薦一個普通會員可返30%一個代理商可返40%具體比例和細節(jié)都是可以根據需求調整的。

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