唐山人力資源管理師培訓(xùn)課程預(yù)報(bào)名開始
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 類別 | 教育/人力/市場(chǎng) |
| 標(biāo)簽 | 唐山人力資源師，唐山人力資源管理師，唐山人力資源師考試，唐山人力資源師培訓(xùn) | 主要課程 | 企業(yè)人力資源管理師 |
| 授課方式 | 面授、網(wǎng)課 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1-3個(gè)月 | 地址補(bǔ)充 | 世紀(jì)廣場(chǎng)D-1 |
唐山人力資源管理師培訓(xùn)課程預(yù)報(bào)名開始
一、為什么要學(xué)習(xí)人力資源？
1、人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理是對(duì)人的管理，也就是人力資源管理；
2、不管您是小組長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長，需要管理人就需要考核人、激勵(lì)人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理；
3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理；
4、即便您不是一個(gè)管理者，也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與您的生活和工作息息相關(guān)；
5、未來，所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，未來人力資源管理在企業(yè)將受到無比的重視，也將成為您晉升、加薪、評(píng)職稱的重要依據(jù)。
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唐山鴻達(dá)學(xué)校
一、招生對(duì)象
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員和準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。
二 、培訓(xùn)內(nèi)容
人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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