唐山鴻達(dá)學(xué)校 2019年上半年人力資源管理師新手報(bào)考指南
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 人事管理 | 類別 | 教育/人力/市場 |
| 標(biāo)簽 | 人力資源師，人力資源師考試，人力資源師報(bào)名，人力資源師報(bào)名條件，人力資源師考試資料 | 主要課程 | 企業(yè)人力資源管理師 |
| 授課方式 | 面授、網(wǎng)課 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1-3個(gè)月 | 地址補(bǔ)充 | 世紀(jì)廣場D-1唐山鴻達(dá)學(xué)校 |
唐山鴻達(dá)學(xué)校 2019年上半年人力資源管理師新手報(bào)考指南
（一）報(bào)名時(shí)間
2018下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間為2018年7月份開始。
（二）報(bào)名資料
身份證明、學(xué)歷證明、電子學(xué)歷備案表、工作證明、2寸照片。
（三）報(bào)名流程
交納報(bào)名費(fèi)、提交報(bào)名資料；
職業(yè)鑒定中心審核資料條件；
領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
考試；
成績發(fā)布、發(fā)放證書。
準(zhǔn)考證：
人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間為考前一周左右。
考試:
（一）考試科目
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
理論知識(shí)重于記憶，專業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解，綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。
（二）考試內(nèi)容及題型
企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：
理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
成績：
（一）成績查詢時(shí)間
人力資源管理師考試成績查詢時(shí)間一般是考后兩個(gè)月。
（二）合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源四級(jí)、三級(jí)：理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格；
人力資源二級(jí)、一級(jí)：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格；
只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。
（三）成績管理
根據(jù)：國家職業(yè)技能全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。
無論幾級(jí)，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。如果所有成績均不合格，或者所有成績合格（可獲得證書），都不存在考試成績保留與否的問題。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請(qǐng)閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
-
請(qǐng)發(fā)送您要咨詢的內(nèi)容，以便及時(shí)解答。