人力資源主管班招生簡章
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
| 具體課程 | 薪酬福利管理 | 類別 | 教育/人力/市場 |
| 專業(yè)知識 | 人力資源六大板塊內(nèi)容 | 授課水平 | HR實戰(zhàn)專家授課 |
| 教學(xué)風(fēng)格 | 講練結(jié)合 | 教學(xué)環(huán)境 | 優(yōu)美的大會議室 |
| 服務(wù)態(tài)度 | 一次學(xué)習(xí)終身服務(wù) | 標(biāo)簽 | 人力資源提升、人力資源進(jìn)階學(xué)習(xí) |
| 主要課程 | 人力資源管理實操 | 授課方式 | 面授 |
| 形式 | 周末班 | 周期 | 3-6個月 |
| 地址補充 | 光明路與興源道交口西行100米 | ||
人力資源主管班招生簡章
? HR主管班適合人群：從事人力資源工作3年以下，希望晉升為HR主管，具備HR主管的基本素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?
?課程設(shè)置： 系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源五大模塊的實際操作技能，包括員工招聘任用、員工培訓(xùn)、薪酬體系設(shè)計、績效考核體系設(shè)計、勞動關(guān)系
?教材：配套教材《人力資源管理實操——從新手到高手》
?學(xué)習(xí)時間安排：學(xué)習(xí)時間安排在周末，具體時間以通知為準(zhǔn)。
?學(xué)習(xí)效果：培訓(xùn)班課程結(jié)束后學(xué)員可以達(dá)到對人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系五大模塊的獨立操作并組織實施，達(dá)到能勝任公司人力資源主管職位的能力需求。
?學(xué)習(xí)費用：3800元（費用包括培訓(xùn)費、教材費、學(xué)習(xí)期間午餐、茶點）
?證書：學(xué)員課程結(jié)束后可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
【授課形式】
1、報名取得教材（達(dá)到專業(yè)知識的梳理和溫習(xí)）
2、課前作業(yè)（你所在企業(yè)和本次課程相關(guān)的問題匯總及解決方案制定），
3、集中授課（小組討論，案例點評，課前作業(yè)問題解答），
4、課后訓(xùn)練作業(yè)（改進(jìn)解決方案達(dá)到可實操的水平，并和領(lǐng)導(dǎo)（老板）溝通并組織實施），
5、工作輔導(dǎo)（方案實施過程中遇到的問題老師給予實時支持輔導(dǎo)）；
實行一人主訓(xùn)，多人輔導(dǎo)；離場演練，回去實操
【課程特色】
1、針對性：針對HR人員個性化的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的。
2、科學(xué)性：依據(jù)國際、國內(nèi)先進(jìn)的人力資源管理模式和資訊，同時緊密結(jié)合中國企業(yè)特點，確保課程的正確性和科學(xué)性。
3、系統(tǒng)性：戰(zhàn)略型人力資源管理各功能模塊相對獨立又環(huán)環(huán)相扣，一脈相通。
4、實操性：精選了解你身邊企業(yè)的案例在課程中深入講解，完全符合中國企業(yè)特色，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿。
5、真實性：課程案例不講“故事”，個個案例都是老師咨詢實踐的經(jīng)歷，真實才有價值。
6、實用性：課后提供價值3600元的只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，拿回去就能用。
7、實戰(zhàn)性：幾大模塊針對性設(shè)計企業(yè)老總及ＨＲ從業(yè)者面臨的實際問題，消化課程知識，讓學(xué)員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。
8、從理念到動作，復(fù)雜問題簡單化，抽象問題具體化，今天訓(xùn)練明天就能運用。
超值服務(wù)
超值服務(wù)1：報名HR經(jīng)理培訓(xùn)班的學(xué)員可獲得免費參加中人學(xué)院特色課程一次，如EXCEL在管理中的超值應(yīng)用、九型人格等課程。
超值服務(wù)2：學(xué)員可獲得免費推薦工作的機(jī)會
超值服務(wù)3：學(xué)員在工作中有什么問題，可隨時通過QQ、微信、郵件等方式咨詢老師，幫助你解決，讓你一次學(xué)習(xí)，終身受用。
超值服務(wù)4：學(xué)員還可免費參加中人學(xué)院定期舉辦的HR沙龍、論壇、講座活動，與同行互動交流，共同成長。
2）確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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