益進(jìn)溫江會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),溫江哪家會(huì)計(jì)培訓(xùn)好點(diǎn)

益進(jìn)溫江會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),溫江哪家會(huì)計(jì)培訓(xùn)好點(diǎn)

對(duì)許多剛?cè)胄械臅?huì)計(jì)小白來說，會(huì)計(jì)是一個(gè)讓人又愛又恨的行業(yè)。而且很多人都有一個(gè)疑問，那就是經(jīng)驗(yàn)和證書對(duì)會(huì)計(jì)有什么重要性。

會(huì)計(jì)做賬需要什么工具

行人都知道會(huì)計(jì)是著名的多證書，研究似乎已經(jīng)成為這個(gè)行業(yè)的日常生活。事實(shí)上，自從會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書被取消以來，真正有價(jià)值的證書只有中級(jí)會(huì)計(jì)證書和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，難度和黃金含量都在增加。目前，中國有2000多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員，真正擁有高級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人數(shù)不超過200萬。當(dāng)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書被取消，初級(jí)會(huì)計(jì)入門證書成為會(huì)計(jì)入門證書時(shí)，如果沒有一點(diǎn)實(shí)踐能力，未來在這個(gè)行業(yè)越來越難混合。

“會(huì)計(jì)證”與“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”：對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系。

1.對(duì)于剛?cè)胄械男聲?huì)計(jì)師來說，會(huì)計(jì)證書是入行的墊腳石（初級(jí)、中級(jí)也屬于會(huì)計(jì)證書的范疇）

2.所有正規(guī)企業(yè)都將相關(guān)會(huì)計(jì)證書作為員工晉升、加薪、職稱評(píng)定過程中的重要調(diào)查因素。

3.建議會(huì)計(jì)師在有證書的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，老板會(huì)信任你，因?yàn)槟阌心芰鉀Q實(shí)際工作問題。

4.進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)不僅僅是為了考證，更是為了有更理想的職業(yè)發(fā)展，成為企業(yè)不可替代的一部分。

在會(huì)計(jì)行業(yè)，證書和經(jīng)驗(yàn)是無法獲得的。如果你做得好，有真才實(shí)學(xué)，機(jī)會(huì)自然就來了。

任何想成為任何企業(yè)管理層的人或多或少都應(yīng)該了解一點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)。

所以益進(jìn)教育這里可以給兩個(gè)小建議。

建議一:證書是假的，實(shí)用技術(shù)是真的。

以前的會(huì)計(jì)行業(yè)有點(diǎn)畸形，把會(huì)計(jì)從業(yè)證作為會(huì)計(jì)行業(yè)的入門欄，門檻很低。在這種環(huán)境下，有很多會(huì)計(jì)不會(huì)做賬。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)證書考試已經(jīng)完全暫停，現(xiàn)在工作場(chǎng)所最重要的是看他的實(shí)際操作技能，實(shí)際操作做得不好，無論多少證書是假的，這讓很多考試會(huì)計(jì)回去學(xué)習(xí)實(shí)際操作?？梢哉f，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)真正的技能時(shí)代。

建議二:學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，為就業(yè)買保險(xiǎn)。

實(shí)際會(huì)計(jì)操作一般從會(huì)計(jì)借貸記賬法的入門知識(shí)入手，對(duì)會(huì)計(jì)非常實(shí)用。學(xué)習(xí)真實(shí)會(huì)計(jì)后，會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)文員、出納、倉庫管理、代理記賬等職業(yè)完全可以勝任。同時(shí)，招聘公司也喜歡這種懂真實(shí)會(huì)計(jì)操作的面試官。

無論會(huì)計(jì)證書如何變化，我們?nèi)匀恍枰毩?xí)我們的內(nèi)部技能，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，更重要的是加強(qiáng)我們的實(shí)際技能，讓世界風(fēng)起云涌，我可以穩(wěn)步應(yīng)對(duì)各種風(fēng)暴，所以從現(xiàn)在開始。

我相信很多人在找工作時(shí)都會(huì)有這樣的困惑，是去大公司還是去小公司鍛煉；畢竟對(duì)許多畢業(yè)生來說，第一份工作是求職的上限，或者應(yīng)該仔細(xì)考慮。那么如果是你，你會(huì)如何選擇呢？

會(huì)計(jì)分錄是什么意思

在大公司和小公司工作的區(qū)別。

(1)工作內(nèi)容。

大公司注重審計(jì)工作，因?yàn)榇蠊窘?jīng)常面臨各種檢查。例如，年度報(bào)告審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離職審計(jì)，每次審計(jì)實(shí)際上都會(huì)增加工作量，但每次審計(jì)后，你也會(huì)收到貨物。在大公司中，總是有自己的系統(tǒng)，包括流程、進(jìn)度、反饋和監(jiān)督。

小公司注重稅務(wù)工作。在很大程度上，節(jié)稅是最終目標(biāo)。面對(duì)稅收，許多其他工作都是次要的。而經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)，仔細(xì)觀察小公司的會(huì)計(jì)是不合理的，但如果與稅收相結(jié)合，你就解。沒有太多的標(biāo)準(zhǔn)化，成本預(yù)算可能是假的，你很難提高你的財(cái)務(wù)分析能力。

(2)能力培養(yǎng)。

由于人數(shù)的原因，大公司的分工會(huì)更加細(xì)致。因此，如果你想專注于某個(gè)方向，這樣一個(gè)大公司無疑是你最好的選擇，但它既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。由于人才眾多，你發(fā)光的機(jī)會(huì)越少，這不利于提高你的綜合能力。

小公司人不多，分工也不會(huì)特別明確，崗位設(shè)置也比較混亂，這意味著你可能要做幾個(gè)職位，從報(bào)稅到記賬，工作量大，看起來很容易鍛煉人，但如果沒有人領(lǐng)導(dǎo)，很容易偏離。

(3)薪酬福利。

大公司有自己系統(tǒng)的薪酬體系和標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)自己的專業(yè)能力提供你的薪酬范圍。大公司往往有完善的員工福利，更好地照顧員工。

在這方面，小公司可能不會(huì)那么完整。畢竟人員有限，很難全面照顧各方面。

如果你有足夠的能力，大公司和小公司提供的工資將會(huì)非常不同，但在標(biāo)準(zhǔn)上，如工資支付，或在大公司將會(huì)更可靠。

該如何選擇？

(1)平臺(tái)的重要性。

有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)，可以作為換工作談薪的跳板。大工廠出身，即使你在里面做的工作瑣碎雜亂，外包裝和大工廠的名字也很搶眼。

很多人力資源部在招聘時(shí)可能不太了解你的小公司的經(jīng)驗(yàn)，但如果有他熟悉的大公司名稱，我相信你的簡(jiǎn)歷通過率會(huì)很高。

俗話說，在大公司學(xué)習(xí)生活，在小公司學(xué)習(xí)工作，復(fù)雜的人際關(guān)系可以鍛煉你的溝通能力和生活；小公司的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)培養(yǎng)你的綜合能力，涉及不同的工作內(nèi)容。

(2)選擇順序。

具體來說，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的選擇，這里還是給大家以下四個(gè)建議。

首先，如果你能進(jìn)入大工廠，不要選擇小公司。

就像從小就想擠進(jìn)尖子班一樣，他們都想取得好成績(jī)；在工作中，很多人都想爭(zhēng)先恐后地?cái)D進(jìn)大工廠。畢竟實(shí)力強(qiáng)，工作會(huì)更穩(wěn)定。

第二，可以進(jìn)入國企界去民企。

許多人認(rèn)為國有企業(yè)只是為了方便養(yǎng)老金，沒有激情。這是他的缺點(diǎn)，也是他的優(yōu)勢(shì)，鐵飯碗工作，不用擔(dān)心被解雇，福利制度更全面。目前，許多私營企業(yè)主要是年輕人，即使在招聘時(shí)也會(huì)有年齡限制，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越大，不如國有企業(yè)舒適。

第三，能進(jìn)老公司就不要去新公司。

許多企業(yè)的平均壽命可能是3-5年。如果它們是新公司，他們必須在探索中不斷完善體系，這將不可或缺地落后。然而，如果你是一家相對(duì)成熟的老公司，你已經(jīng)找到了自己的體系，降低了很多風(fēng)險(xiǎn)。

第四，如果能進(jìn)入制造企業(yè)，就不要去服務(wù)企業(yè)。

從制造企業(yè)出來的會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作場(chǎng)所更受歡迎。

與商業(yè)企業(yè)相比，除了買賣，制造企業(yè)還有一個(gè)過程：生產(chǎn)加工。由于這個(gè)過程越多，成本會(huì)計(jì)就越多，成本會(huì)計(jì)應(yīng)該是會(huì)計(jì)中最復(fù)雜的部分，這無疑使工業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)師更具競(jìng)爭(zhēng)力。

無論你去哪里，關(guān)鍵都在這里。

無論你最終去哪家工作，你都應(yīng)該以腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)和鍛煉能力為目標(biāo)。雖然大公司的財(cái)務(wù)再就業(yè)很容易，但當(dāng)你有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，申請(qǐng)回小公司時(shí)，你的職位可能會(huì)高于你跳到大公司的職位。

當(dāng)然，進(jìn)入大公司不一定是一輩子的螺絲釘，小公司不一定是金油，但人們總是必須為自己努力工作，經(jīng)過大公司的經(jīng)驗(yàn)，你可以充滿翅膀。

無論你去哪里，最重要的是要有一顆不愿意平庸的心。

檢查會(huì)計(jì)憑證的常用方法主要有三種:審查方法、檢查方法和查詢方法。其中，審查方法是通過綜合審查找出有異常疑問的會(huì)計(jì)憑證，主要是檢查會(huì)計(jì)憑證的外觀，重點(diǎn)是基本要素是否清晰、粗糙、模糊等。

檢查記賬憑證有什么方法

檢查記賬憑證的方法是什么？

1.審閱法

審查方法是通過綜合審查找出有異常疑點(diǎn)的記賬憑證，方法如下。

(1)審核會(huì)計(jì)憑證的外觀，重點(diǎn)關(guān)注基本要素是否清晰、粗糙、模糊、手續(xù)是否齊全、經(jīng)辦人和審核人是否簽字。

（2）審查會(huì)計(jì)科目是否如實(shí)反映原憑證中包含的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，相應(yīng)關(guān)系是否明確，指向是否明確，一級(jí)科目。二級(jí)科目水平是否清晰，金額是否正確。

(3)審查會(huì)計(jì)憑證摘要是否能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，是否有似是而非之處。

2.核對(duì)法

在初步審查的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)異?；蚩梢桑瑧?yīng)立即檢查會(huì)計(jì)憑證的可疑部位和原始憑證，即進(jìn)一步檢查會(huì)計(jì)憑證，檢查內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面。

(1)會(huì)計(jì)科目核算的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是否與原始憑證一致。

(2)會(huì)計(jì)憑證中借款人的金額與原始憑證一致，特別是附有多張?jiān)紤{證時(shí)，不僅要檢查數(shù)量和金額，還要檢查業(yè)務(wù)內(nèi)容、憑證數(shù)量和業(yè)務(wù)時(shí)間。

(3)檢查匯總記賬憑證是否與分錄記賬憑證合計(jì)一致。

(4)檢查會(huì)計(jì)憑證是否與明細(xì)賬、日記賬、總賬一致。

3.查詢法

查詢法是指向被查賬單位相關(guān)經(jīng)營者、當(dāng)事人或內(nèi)幕人士查詢查賬憑證異?？梢傻牡胤健?br />
查詢還包括查詢。查詢對(duì)象一般為出具原始憑證的單位、出具憑證的經(jīng)辦人、被查單位的債權(quán)人或客戶。查詢時(shí)，應(yīng)查明記賬憑證中存在的問題，并取得相關(guān)問題的證據(jù)材料。

入可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)以不同的方式進(jìn)行分類。根據(jù)企業(yè)日?；顒?dòng)的經(jīng)營性質(zhì)，收入可分為商品銷售收入、勞務(wù)收入、資產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、施工合同收入等。

企業(yè)的收入包括幾種類別

企業(yè)收入包括幾類。

其中，商品銷售收入是指企業(yè)通過銷售商品實(shí)現(xiàn)的收入。例如，工業(yè)企業(yè)通過銷售產(chǎn)品和商業(yè)企業(yè)購買的商品來實(shí)現(xiàn)收入。

提供服務(wù)的收入是指企業(yè)通過提供服務(wù)實(shí)現(xiàn)的收入。如果咨詢企業(yè)通過提供咨詢服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入，安裝企業(yè)通過提供安裝服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入，旅游企業(yè)通過提供旅游服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入。

資產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入是指企業(yè)通過轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)使用權(quán)實(shí)現(xiàn)的收入。商業(yè)銀行通過對(duì)外貸款實(shí)現(xiàn)的收入，租賃企業(yè)通過租賃資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的收入。

施工合同收入是指企業(yè)通過承擔(dān)施工合同實(shí)現(xiàn)的收入。例如，建筑企業(yè)通過承擔(dān)建筑工程實(shí)現(xiàn)的收入，造船企業(yè)通過承擔(dān)船舶建筑合同實(shí)現(xiàn)的收入。

根據(jù)收入在企業(yè)日?；顒?dòng)中的重要性，可分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入兩類。其中，主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而從事的定期活動(dòng)所實(shí)現(xiàn)的收入。例如，工業(yè)企業(yè)通過銷售產(chǎn)品和商業(yè)企業(yè)通過銷售商品實(shí)現(xiàn)的收入。

其他業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)而從事的與定期活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)收入。例如，出售工業(yè)企業(yè)不需要的原材料的收入，以及將無形資產(chǎn)使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給外國人的收入。區(qū)分主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入有助于反映企業(yè)收入來源的結(jié)構(gòu)。

會(huì)計(jì)的一般原則如下:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求原則，即真實(shí)性、可比性、一致性、相關(guān)性、及時(shí)性和明確性；會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)的要求原則，即歷史成本、權(quán)責(zé)發(fā)生制、比例、收入支出、資本支出和謹(jǐn)慎原則。

會(huì)計(jì)核算的一般原則有哪些

會(huì)計(jì)的一般原則是什么？

1.可比性是對(duì)會(huì)計(jì)信息水平比較的要求，即比較同一時(shí)期不同企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。

2.一致性是對(duì)會(huì)計(jì)信息縱向比較的要求，即使可以比較同一企業(yè)在不同歷史時(shí)期的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況數(shù)據(jù)。

3.真實(shí)性要求會(huì)計(jì)信息真實(shí)反映事物的實(shí)際情況，不偏不倚，有據(jù)可查。

4.相關(guān)性要求會(huì)計(jì)信息與用戶需要解決的問題有關(guān)。只有當(dāng)會(huì)計(jì)信息相關(guān)時(shí)，它才能對(duì)用戶有用。用戶必須理解所傳達(dá)的信息，這是清晰度的要求。

會(huì)計(jì)信息的提供要花錢，所以信息的提供要符合成本效益原則，只提供重要信息。信息的重要性取決于時(shí)間、地點(diǎn)和業(yè)務(wù)的性質(zhì)。

5.歷史成本原則要求所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和交易按歷史成本記錄，會(huì)計(jì)以歷史成本為基礎(chǔ)，因?yàn)闅v史成本是客觀的、可驗(yàn)證的、易于獲得的。歷史成本原則的應(yīng)用并不排除個(gè)別項(xiàng)目按非歷史成本進(jìn)行估值。

6.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則要求將可歸屬于本期的收入或費(fèi)用視為本期的收入或費(fèi)用，無論是在本期收到還是支付；相反，即使付款已在本期收到或支付并記錄，任何不能歸屬于本期的收入或費(fèi)用也不作為本期的收入或費(fèi)用。

與權(quán)責(zé)發(fā)生制相反，權(quán)責(zé)發(fā)生制以實(shí)際現(xiàn)金收付作為確認(rèn)收支的標(biāo)準(zhǔn)。在我們的會(huì)計(jì)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)是基于權(quán)責(zé)發(fā)生制，但現(xiàn)金流量表是基于現(xiàn)金。

7.比例原則是將當(dāng)期收入與當(dāng)期支出相匹配，正確確定當(dāng)期經(jīng)營成果，確認(rèn)誰受益，誰承擔(dān)原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則與匹配有關(guān)，為匹配準(zhǔn)備了條件，使匹配結(jié)果正確。

8.收入支出是指支出的效益僅與本會(huì)計(jì)年度有關(guān)的支出。發(fā)生時(shí)記錄為期間費(fèi)用，期末與本期其他費(fèi)用匯總，以匹配本期收入，確定利潤。

9.資本支出是指支出效益涉及多個(gè)會(huì)計(jì)年度的支出。發(fā)生時(shí)記入資產(chǎn)賬戶，以后按受益比例攤銷，轉(zhuǎn)入費(fèi)用賬戶。

10.謹(jǐn)慎的原則要求會(huì)計(jì)師盡可能估計(jì)可能的成本或損失，而不是可能的收入。謹(jǐn)慎的原則應(yīng)反映在會(huì)計(jì)的整個(gè)過程中，包括會(huì)計(jì)確認(rèn)、測(cè)量、報(bào)告和其他會(huì)計(jì)的各個(gè)方面。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書是會(huì)計(jì)行業(yè)入門的通行證。拿到初級(jí)會(huì)計(jì)證書后，很多人會(huì)問能做什么工作。我們來看看。

初級(jí)會(huì)計(jì)師能從事哪些崗位工作

初級(jí)會(huì)計(jì)師可以從事哪些崗位？初級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向。

(一)去企業(yè)做財(cái)務(wù)(傳統(tǒng)方向)

一個(gè)公司，無論屬于什么行業(yè)，只要公司需要運(yùn)營，就必須使用會(huì)計(jì)，所以會(huì)計(jì)基本上是每個(gè)公司運(yùn)營的基礎(chǔ)。大多數(shù)能在財(cái)務(wù)方面工作的會(huì)計(jì)師都會(huì)選擇這種相對(duì)穩(wěn)定的方式。

(二)去會(huì)計(jì)師事務(wù)所(頗具挑戰(zhàn)性)

會(huì)計(jì)師的另一條出路是去會(huì)計(jì)師事務(wù)所。他們有很多機(jī)會(huì)，鍛煉自己，學(xué)習(xí)很多實(shí)用知識(shí)，在業(yè)務(wù)上取得快速進(jìn)步，但很多人可能無法忍受痛苦和壓力。如果你屬于敢于挑戰(zhàn)困難的人，你可以選擇嘗試。

總之，無論哪個(gè)發(fā)展方向，對(duì)會(huì)計(jì)都是很好的，但都需要有一個(gè)前提，那就是需要一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)證書來打底。

初級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展路線。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)-中級(jí)會(huì)計(jì)-管理會(huì)計(jì)-高級(jí)會(huì)計(jì)-頂級(jí)會(huì)計(jì)。

這里主要講基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì):

可以看出，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)包括出納等崗位，大部分財(cái)務(wù)崗位都是從出納開始的，出納的工作簡(jiǎn)單來說就是管理公司的資金。

下一步是中級(jí)會(huì)計(jì)，一般是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位也可以說是會(huì)計(jì)。一些大型企業(yè)會(huì)細(xì)分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，包括銷售會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、貨幣資產(chǎn)會(huì)計(jì)等。相信大家都很熟悉。

最后是管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的工作范圍很廣，大致有以下職位:

財(cái)務(wù)主管：

財(cái)務(wù)主管的職位將涉及部分管理會(huì)計(jì)工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

財(cái)務(wù)經(jīng)理主要是我們的管理會(huì)計(jì)工作，涉及公司的預(yù)算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等管理會(huì)計(jì)工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)：

這個(gè)職位也屬于管理會(huì)計(jì)的范疇，主要工作是全面管理和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，協(xié)助企業(yè)決策發(fā)展戰(zhàn)略和整個(gè)企業(yè)的資本運(yùn)作。