雙流會(huì)計(jì)培訓(xùn)職稱(chēng)

35歲的財(cái)務(wù)人員遇到職場(chǎng)危機(jī)該怎么辦？

1、重新規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

35歲左右，除了年齡問(wèn)題，隨著競(jìng)爭(zhēng)力的提高，這些人的危機(jī)感也越來(lái)越大。如果你不重新規(guī)劃你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，你很快就會(huì)被別人取代。

特別是在人工智能時(shí)代的影響下，這類(lèi)工作人員應(yīng)盡快規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展，如提高自己，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)人員。首先，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，然后按照自己的計(jì)劃逐步嚴(yán)格執(zhí)行，以提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)地位。

二是積極轉(zhuǎn)型。

如今，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展越來(lái)越快。目前，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師已經(jīng)飽和。隨著時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為管理會(huì)計(jì)也是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如果你想在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，你應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)型，這將給你更大的優(yōu)勢(shì)。此時(shí)，為了在未來(lái)有更好的發(fā)展，建議您現(xiàn)在開(kāi)始積極轉(zhuǎn)型升級(jí)，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這對(duì)您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。

3、提高你的專(zhuān)業(yè)水平。

作為會(huì)計(jì)師，你必須始終保持積極的學(xué)習(xí)思想，會(huì)計(jì)行業(yè)的政策不斷變化。因此，會(huì)計(jì)師必須不斷獲得新的知識(shí)和新的專(zhuān)業(yè)工作技能，以改變政策的步伐，無(wú)論哪個(gè)職位和高度。

一些財(cái)務(wù)人員會(huì)覺(jué)得自己年紀(jì)大了，記憶力和學(xué)習(xí)能力都不如以前了，學(xué)習(xí)會(huì)比較困難，所以他們一直在努力學(xué)習(xí)。事實(shí)上，無(wú)論年齡如何，只要你有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，始終保持在和平時(shí)期思考危險(xiǎn)的意識(shí)，從而迫使自己更加努力地堅(jiān)持下去。

職場(chǎng)會(huì)計(jì)師如何晉升為CFO？

一、學(xué)歷和證書(shū)。

CFO首席財(cái)務(wù)官可以說(shuō)是會(huì)計(jì)行業(yè)的高層次、最高級(jí)別的職業(yè)。由于水平相對(duì)較高，企業(yè)在招聘中的要求也相對(duì)較高，而且相對(duì)嚴(yán)格。要成為首席財(cái)務(wù)官，教育和證書(shū)是最基本的條件，教育至少要滿(mǎn)足財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士或以上學(xué)歷，至于證書(shū)，證書(shū)的黃金含量也很高，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CMA、ACCA是會(huì)計(jì)師最基本的要求。因此，如果會(huì)計(jì)師想成為首席財(cái)務(wù)官，他們必須努力工作。

二、工作經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于這一點(diǎn)，我相信每個(gè)人都很清楚，通常企業(yè)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和其他中層職位需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以首席財(cái)務(wù)官的高級(jí)職位更不用說(shuō)了。根據(jù)目前的企業(yè)招聘情況，首席財(cái)務(wù)官的招聘需要至少10年的工作經(jīng)驗(yàn)。

三、快速融入業(yè)務(wù)。

眾所周知，首席財(cái)務(wù)官的功能只不過(guò)是為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)提高績(jī)效，創(chuàng)造更多財(cái)富，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心是業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)發(fā)展，最基本的是首席財(cái)務(wù)官人員可以快速融入企業(yè)業(yè)務(wù)，了解企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作，您將有能力制定下一個(gè)計(jì)劃。這方面的技能需要我們通常學(xué)習(xí)更多，問(wèn)更多，看更多，慢慢積累，成長(zhǎng)。

四、有自己的見(jiàn)解。

你知道，作為首席財(cái)務(wù)官，你代表整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，企業(yè)涉及業(yè)務(wù)項(xiàng)目，會(huì)有你代表整個(gè)部門(mén)發(fā)表意見(jiàn)，所以這方面需要有個(gè)人獨(dú)特的意見(jiàn)，根據(jù)企業(yè)情況，合理分析，然后提出可行性、可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，可以讓每個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，然后你成功了。

會(huì)計(jì)師離職前需要做什么？

一是及時(shí)變更稅務(wù)信息。

如果你是一家公司的會(huì)計(jì)師，由于其他原因，你真的不想這樣做，并要求離開(kāi)。如果您是企業(yè)稅務(wù)人員或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，首先要做的是及時(shí)到稅務(wù)局辦理稅務(wù)信息變更手續(xù)。

你知道，如果會(huì)計(jì)人員不注意這一點(diǎn)，也不處理稅務(wù)信息的變更，雖然你已經(jīng)離開(kāi)很多年了，但如果原公司有財(cái)務(wù)問(wèn)題，責(zé)任會(huì)追究你的頭，一切都?xì)w因于你沒(méi)有做好離職交接工作。

其次，如果原公司因稅務(wù)問(wèn)題被列入稅務(wù)系統(tǒng)黑名單，會(huì)計(jì)人員也會(huì)受到影響。一旦原公司涉及偷稅漏稅等違法行為，原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也會(huì)參與其中，嚴(yán)重影響您未來(lái)的職業(yè)道路。

因此，一旦原公司在會(huì)計(jì)問(wèn)題上出現(xiàn)問(wèn)題，你必須承擔(dān)一定的責(zé)任。因此，為了完全拋開(kāi)關(guān)系，應(yīng)該做好交接。

二、簽署交接單。

如果會(huì)計(jì)師真的想離開(kāi)企業(yè)，如之前涉及文件需要做好交接工作，同時(shí)必須有第三人監(jiān)督檢查，當(dāng)交接雙方和監(jiān)督檢查交接文件后，交接雙方必須在文件上簽字確認(rèn)，證明雙方已經(jīng)交接工作，這是交接工作的唯一憑證。

在所有行業(yè)中，會(huì)計(jì)可以說(shuō)是離職交接工作中最嚴(yán)格、最繁瑣的職業(yè)崗位。涉及的交接工作也很多，如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、賬簿科目余額、詳細(xì)分類(lèi)賬、印章票據(jù)、納稅資料等。這些工作需要會(huì)計(jì)一一核對(duì)，然后完成交接，才能安心離開(kāi)原公司。

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的工作交接并不容易。交接時(shí)必須注意相關(guān)問(wèn)題，檢查后離開(kāi)公司，避免不必要的麻煩。

面對(duì)日常簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，會(huì)計(jì)師如何提高自己的價(jià)值。

1.做好日常工作，開(kāi)展創(chuàng)新工作。

做好日常工作是基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作是能力。例如，一些小公司的財(cái)務(wù)體系并不完善，存在不規(guī)范和不合理的地方。如果你能推動(dòng)這些工作，制定一個(gè)新的系統(tǒng)流程，從零開(kāi)始實(shí)現(xiàn)，或改進(jìn)和改進(jìn)，你就能反映出你自己的價(jià)值。讓領(lǐng)導(dǎo)者看到你的能力，尋求內(nèi)部晉升，這是一個(gè)欣賞的好方法。

2.證書(shū)鍍金。

高含金量的證書(shū)可能最能反映會(huì)計(jì)師的價(jià)值。企業(yè)判斷會(huì)計(jì)能力，除了工作經(jīng)驗(yàn)外，證書(shū)是最好的基礎(chǔ)，兩個(gè)條件相同的人，企業(yè)必須更喜歡專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。在準(zhǔn)備證書(shū)時(shí)，所學(xué)到的理論知識(shí)也可以與實(shí)際工作相結(jié)合，以提高工作能力。對(duì)于會(huì)計(jì)師來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)是基礎(chǔ)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是最好的目標(biāo)，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師只通過(guò)了一兩個(gè)科目，在工作場(chǎng)所仍然有效。

3.跳槽增值。

如果公司不能滿(mǎn)足個(gè)人發(fā)展，最常見(jiàn)的做法是選擇換工作，獲得更大的發(fā)展空間。但前提是個(gè)人能力真正達(dá)到一定水平，有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，然后尋找升值的機(jī)會(huì)。在此之前，我們需要做的是沉淀和沉淀。

如今，從事會(huì)計(jì)工作的人太多了。如果他們沒(méi)有形成自己的優(yōu)勢(shì)，他們很容易被取代。只有在日常簡(jiǎn)單重復(fù)的同時(shí)，努力提高自己的價(jià)值，我們才能在工作場(chǎng)所走得越來(lái)越遠(yuǎn)。

會(huì)計(jì)應(yīng)該知道什么財(cái)務(wù)知識(shí)？

新成立的公司，會(huì)計(jì)師首先要做什么？

對(duì)于新注冊(cè)的公司，除業(yè)務(wù)外，如各種賬簿、稅務(wù)財(cái)務(wù)事項(xiàng)處于初始化狀態(tài)，因此，你首先要做的是幫助企業(yè)完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確定企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備。

建立相應(yīng)的賬簿。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，新注冊(cè)公司必須依法設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬簿。一般來(lái)說(shuō)，公司的賬簿包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、備查賬等。

其中，備查賬簿是一種具有輔助性質(zhì)的賬簿，不需要企業(yè)建立。因此，公司可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇性地設(shè)置，這不是強(qiáng)制性的要求。

每月會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)流程是怎樣的？

無(wú)論是舊公司還是新成立的公司，作為企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，他們每個(gè)月都需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這只是從初始憑證到最終報(bào)表的整個(gè)過(guò)程。需要注意的是，當(dāng)整個(gè)會(huì)計(jì)過(guò)程完成后，會(huì)計(jì)師還需要向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

除按規(guī)定設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿外，還能設(shè)立其他賬簿嗎？

事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題是不可能的。未經(jīng)法律允許，企業(yè)和會(huì)計(jì)人員擅自設(shè)立其他賬簿是違法的。作為一名會(huì)計(jì)師，我們必須知道這一點(diǎn)的后果。我們應(yīng)該始終成為一名合格的會(huì)計(jì)師，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得擅自設(shè)立賬戶(hù)。

注意會(huì)計(jì)離職交接。

1.交接時(shí)間充足。

會(huì)計(jì)人員提出離職后，應(yīng)留出足夠的時(shí)間進(jìn)行交接工作。會(huì)計(jì)很瑣碎，有些工作每月或更長(zhǎng)時(shí)間做一次，特別容易忘記，一旦忘記，可能會(huì)給公司和他們自己造成不必要的麻煩。

2.日常會(huì)計(jì)處理。

只要是原始憑證、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、最終結(jié)算表、特殊事項(xiàng)申請(qǐng)表等。這些材料的紙質(zhì)和電子版本應(yīng)移交，然后在交接表上進(jìn)行說(shuō)明和簽字。

3.與發(fā)票有關(guān)的一切。

發(fā)票的重要性是不言而喻的。無(wú)論是自己開(kāi)的還是收回的，裝訂成冊(cè)還是分散的發(fā)票，都必須在交接表上逐一標(biāo)明發(fā)票的具體信息。

4.內(nèi)外重要信息的轉(zhuǎn)移。

內(nèi)外重要信息包括會(huì)計(jì)保管印章、網(wǎng)上銀行等公司重要物品、銀行、稅務(wù)、工商、社會(huì)保障等系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)登錄賬戶(hù)密碼、公司供應(yīng)商和服務(wù)提供商的聯(lián)系方式。交接時(shí)，應(yīng)在交接表中詳細(xì)登記，確保交接人員能夠理解，以免您離開(kāi)后打電話詢(xún)問(wèn)。另一件需要特別注意的事情是，你必須在離開(kāi)前去工商部門(mén)，稅務(wù)部門(mén)處理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或納稅人的信息變更，以免離開(kāi)后帶著鍋。

4.監(jiān)交人員必不可少。

大多數(shù)時(shí)候，只有交接雙方，沒(méi)有人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接，這是一件非常危險(xiǎn)的事情。一旦發(fā)生事故，你必須處于劣勢(shì)。因此，交接過(guò)程至少需要一名監(jiān)督交接人。交接完成后，交接雙方和監(jiān)督交接人應(yīng)在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)未來(lái)主要有三個(gè)方向：企業(yè)財(cái)務(wù).審計(jì).金融業(yè)。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)晉升的過(guò)程，企業(yè)財(cái)務(wù)職位分為出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、職位晉升除了經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)技能外，還需要軟實(shí)力：溝通能力和管理能力，持續(xù)晉升的過(guò)程也是從技術(shù)崗位逐步向管理崗位轉(zhuǎn)變的過(guò)程；硬實(shí)力：加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)和行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)不僅會(huì)計(jì)，而且具有財(cái)務(wù)分析能力。

2.審計(jì)。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職級(jí)一般分為ABCDP，分別指初級(jí)審計(jì)師。助理經(jīng)理(審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人).經(jīng)理.高級(jí)經(jīng)理.合伙人。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)是經(jīng)理的必要條件，高級(jí)經(jīng)理之后會(huì)有BD的需求。但是在事務(wù)所工作很難做到work-lifebalance，尤其是在年審階段，比互聯(lián)網(wǎng)的996要好。同時(shí)，客戶(hù)的壓力會(huì)考驗(yàn)一個(gè)人的抗壓能力。

3.金融業(yè)。

金融業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)崗位大致分為投資銀行(證券公司)項(xiàng)目承擔(dān)、投資金融盡調(diào)、基金會(huì)計(jì)等。

本行主營(yíng)業(yè)務(wù)（證券公司）為證券交易所上市。上市公司的重組合并。再融資等。這里的投資主要是指一級(jí)市場(chǎng)的資本投資。項(xiàng)目前期的股票投資和項(xiàng)目后的收入。兩者之間的相關(guān)企業(yè)類(lèi)型大致可分為二級(jí)市場(chǎng)和一級(jí)市場(chǎng)。

投資銀行和投資銀行通常為金融專(zhuān)業(yè)人士提供盡職調(diào)查，其主要內(nèi)容是詳細(xì)調(diào)查目標(biāo)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況。盡職調(diào)查通常不適用于畢業(yè)生，但更喜歡在公司工作3-5年并通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人。

會(huì)計(jì)人員的就業(yè)方向。

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

2.各單位會(huì)計(jì)崗位；

3.從事其他非會(huì)計(jì)工作。

成本會(huì)計(jì)應(yīng)首先建立所有產(chǎn)品的檔案，以備日后參考，包括產(chǎn)品的數(shù)量。購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。制定價(jià)格等，這些都是后續(xù)工作的必要條件。至于在財(cái)務(wù)軟件中建立，或使用EXCEL作為備查表格，可根據(jù)單位情況進(jìn)行。在日常工作中，應(yīng)注意及時(shí)計(jì)算采購(gòu)入庫(kù)商品的入庫(kù)成本并登記入庫(kù)。銷(xiāo)售的產(chǎn)品可以單次結(jié)算成本，也可以平時(shí)只記住數(shù)量，并在月底一次性計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本。工業(yè)企業(yè)需要先計(jì)算制造成本，分配轉(zhuǎn)入各產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，根據(jù)完工情況將完工產(chǎn)品結(jié)轉(zhuǎn)到成品科目，然后結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本。

如果公司相對(duì)較小，可以在年底一次性計(jì)算庫(kù)存價(jià)格下跌損失。大公司可以在每個(gè)月底根據(jù)公司的系統(tǒng)和產(chǎn)品的可實(shí)現(xiàn)凈值進(jìn)行提款，但一般根據(jù)貨物的年齡進(jìn)行提款。

在面試中回答問(wèn)題不必太詳細(xì)，只要輪廓清晰，組織清晰，讓面試官看到你是一個(gè)清晰、自信和經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員。

成本會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是什么？

1.及時(shí)編制各種成本報(bào)表，使企業(yè)相關(guān)人員及時(shí)了解成本變化，并作為制定價(jià)格、做出成本決策的重要參考資料。

2.優(yōu)化成本決策，采取各種措施降低成本，選擇每個(gè)合格產(chǎn)品消耗最少的工作和物化勞動(dòng)的方案，使成本最小化作為設(shè)定目標(biāo)成本的基礎(chǔ)。

3.一是控制目標(biāo)成本，二是遵守各項(xiàng)法律法規(guī)的規(guī)定，控制各項(xiàng)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外費(fèi)用等占用成本。

4.建立成本責(zé)任制，加強(qiáng)成本責(zé)任考核。

5.評(píng)估成本計(jì)劃，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。

6.保管成本.計(jì)算數(shù)據(jù)，按月裝訂，定期歸檔。

1.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試考點(diǎn)。

第一章：會(huì)計(jì)概述。這一章都是新知識(shí)，難度不大。準(zhǔn)備考試主要是記憶。第五節(jié)和第六節(jié)是關(guān)鍵內(nèi)容。

第二章：資產(chǎn)。本章是歷年考試的重點(diǎn)，難度也很大?？忌鷳?yīng)準(zhǔn)確掌握各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法，并在理解的基礎(chǔ)上熟練運(yùn)用。

第三章:負(fù)債。應(yīng)納稅部分是考核的重點(diǎn)，其中差額稅和增值稅相關(guān)內(nèi)容要重點(diǎn)掌握。

第四章:所有者權(quán)益。本章主要以單選、多選、判斷的形式進(jìn)行評(píng)估。

第五章:收入.費(fèi)用和利潤(rùn)。本章是歷年考試的重點(diǎn)，難度也很大。

第六章：財(cái)務(wù)報(bào)表?？忌鷳?yīng)在理解的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確記憶，并能熟練運(yùn)用各經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法。

第七章：管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。在第一節(jié)中，貨幣時(shí)間價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)更加困難，也是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中財(cái)務(wù)管理的知識(shí)點(diǎn)。本章主要以單一選擇的形式進(jìn)行評(píng)和判斷的形式進(jìn)行評(píng)估。

第八章:政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。這一章都是新知識(shí)，難度不大。

二、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試特點(diǎn)。

考試采用計(jì)算機(jī)考試的形式，持續(xù)2小時(shí)。根據(jù)歷年情況，《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》對(duì)四類(lèi)題型進(jìn)行了綜合調(diào)查:單項(xiàng)選擇題.多項(xiàng)選擇題.判斷題.不確定選擇題。

單項(xiàng)選擇題(24*1.5):這類(lèi)問(wèn)題有三種評(píng)估方法。一是文字知識(shí)題，二是計(jì)算知識(shí)題，三是會(huì)計(jì)分錄編制題。

多項(xiàng)選擇題(12*2):該題的考核方法相同，其中文字知識(shí)點(diǎn)占比較大。請(qǐng)注意，正確答案為2-4個(gè)，多選擇。少選擇。錯(cuò)誤的選擇。如果你不選擇，你就不會(huì)得分。

判斷題(10*1):這類(lèi)問(wèn)題的評(píng)估很容易混淆知識(shí)點(diǎn)的識(shí)別。注意，正確回答一分，錯(cuò)誤回答0.5分，不回答不計(jì)分。其中，如果分?jǐn)?shù)扣到零，則停止。

不定項(xiàng)選擇題(15*2):本題綜合評(píng)價(jià)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。請(qǐng)注意，正確答案為1-4個(gè)，多選擇。錯(cuò)誤的選擇。不選擇不得分，少選擇可得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

三、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)建議。

1.注意大綱的變化。新內(nèi)容通常是關(guān)鍵。二戰(zhàn)考生應(yīng)注重知識(shí)點(diǎn)的修改，避免混淆。

2.科學(xué)分配復(fù)習(xí)時(shí)間?？忌趶?fù)習(xí)時(shí)要把握每一章的重要性，科學(xué)分配復(fù)習(xí)時(shí)間，第一次復(fù)習(xí)時(shí)全面復(fù)習(xí)，第二次復(fù)習(xí)時(shí)重點(diǎn)突破。

3.全面復(fù)習(xí)?？荚嚸}以教材為基礎(chǔ)，教材以教學(xué)大綱為基礎(chǔ)。在過(guò)去幾年的考試中，一些問(wèn)題可以直接在教科書(shū)中找到問(wèn)題的原型。此外，計(jì)算機(jī)試卷由題庫(kù)生成，考生應(yīng)全面掌握。避免知識(shí)遺漏。

4.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試技巧。

1.單項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)單項(xiàng)選擇題考試方向以基礎(chǔ)知識(shí)為主，相對(duì)單一。包括概念內(nèi)容.會(huì)計(jì)原則.要素測(cè)量，難度低。

做題時(shí)，建議考生：

對(duì)于比較簡(jiǎn)單的題目，可采用直接選擇法；

對(duì)于模棱兩可的話題，排除法是最實(shí)用的；

計(jì)算題目:在認(rèn)真審題的基礎(chǔ)上，根據(jù)已知條件，采用反推法選擇正確答案；

思考兩分鐘以上的題目:暫時(shí)跳過(guò)，不要浪費(fèi)時(shí)間；

技巧總結(jié):單項(xiàng)選擇題，理解題干很重要，學(xué)會(huì)聯(lián)系知識(shí)點(diǎn)。合理使用排除法/直接選擇法/反推法等。

2.多項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的多項(xiàng)選擇題比較全面。考試內(nèi)容主要是會(huì)計(jì)處理。所涉及的命題方法如下:

單個(gè)知識(shí)點(diǎn)：以會(huì)計(jì)處理的不同環(huán)節(jié)為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)置選項(xiàng)；

不同的知識(shí)點(diǎn)檢查相同因素，綜合運(yùn)用，設(shè)置業(yè)務(wù)事項(xiàng).不同會(huì)計(jì)處理等相關(guān)選項(xiàng)。

考生做多項(xiàng)選擇題時(shí)，排除法/直接選擇法也適用。

技巧:根據(jù)題意給出的已知條件，復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，先去掉可以直接排除的答案，結(jié)合題干關(guān)鍵詞選擇正確答案。

3.判斷問(wèn)題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐判斷問(wèn)題能否正確，關(guān)鍵在于考生能否掌握試題的錯(cuò)誤設(shè)置方法。包括事實(shí)錯(cuò)誤、邏輯錯(cuò)誤、隸屬關(guān)系錯(cuò)誤或前提錯(cuò)誤等。

技巧:考生在做判斷題時(shí)，要以謹(jǐn)慎為原則，從命題設(shè)錯(cuò)的方法出發(fā)，不要輕易被迷惑。

4.不定項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)踐中的不定項(xiàng)選擇題比較困難。其特點(diǎn)是一環(huán)扣一環(huán)，容易出錯(cuò)?？忌仨氄莆斩噙x錯(cuò)分的原則。

技巧:不確定選擇題，對(duì)于不確定或不思考的選擇，懂得放棄。