成都人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)考,符合要求可以領(lǐng)取國(guó)家技能補(bǔ)貼
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 類別 | 資格認(rèn)證人力資源管理師 | 機(jī)構(gòu) | 攜成教育 |
| 微信號(hào) | 13060062770 | 形式 | 周末班 |
| 周期 | 1-3個(gè)月 | 地址補(bǔ)充 | 花都大道西段9號(hào) |
成都人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)考,符合要求可以領(lǐng)取國(guó)家技能補(bǔ)貼
人力資源管理師報(bào)考機(jī)構(gòu)選擇攜成教育，服務(wù)好不說，學(xué)費(fèi)還不貴值得推薦。
一、項(xiàng)目的背景
項(xiàng)目的簡(jiǎn)介：企業(yè)人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
二、申報(bào)要求
人力資源管理師四級(jí)（中級(jí)）：
累積從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上
取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（含尚未畢業(yè)的在校應(yīng)屆生）；
或取得經(jīng)評(píng)估論證，以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（含尚未取得畢業(yè)的在校應(yīng)屆生）
高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
三級(jí)和二級(jí)一級(jí)請(qǐng)直接詳詢即可
三、時(shí)間安排
一級(jí)人力資源管理師一年考2次，5月和11月
二級(jí)人力資源管理師一年考三次，3月、7月、11月
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師一年考6次，3月、5月、7月、9月、11月
人力資源管理師多為客觀題，考點(diǎn)，不考面。更好的方式就是從模擬考試題庫(kù)入手。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請(qǐng)閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
-
請(qǐng)發(fā)送您要咨詢的內(nèi)容，以便及時(shí)解答。