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用人單位支付的工傷待遇項(xiàng)目有哪些
（一）停工留薪期間的工資福利待遇；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在停工留薪期內(nèi)，工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的，由用人單位支付護(hù)理費(fèi)面議2022-11-07 -
參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移
參保人員在省內(nèi)流動(dòng)并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算，待遇領(lǐng)取地為達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。面議2022-11-07 -
申請工傷認(rèn)定，單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不一致時(shí)有哪些規(guī)定
用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)在參保所在地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。面議2022-11-04 -
如何進(jìn)行工齡認(rèn)定
市屬企業(yè)職工（含中央直屬駐沈企業(yè)，駐沈部隊(duì)企業(yè)），及外埠轉(zhuǎn)入人員由市人社局負(fù)責(zé)；區(qū)屬企業(yè)職工及自由職業(yè)者到單位所屬（戶口所在）區(qū)人社局負(fù)責(zé)。攜帶職工檔案、戶口本（外埠轉(zhuǎn)入人員提供）申請工齡認(rèn)定。面議2022-11-04 -
檔案保管如何收費(fèi)
檔案免費(fèi)保管。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號(hào)）規(guī)定，“自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用?！?/div>面議2022-11-03如何移交畢業(yè)生檔案
沈陽市域高校，畢業(yè)生檔案由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，附移交檔案學(xué)生信息。沈陽市域外高校，畢業(yè)生檔案可由所在高校派專人統(tǒng)一送至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心，也可由高校通過機(jī)要或EMS兩種方式郵寄至沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法面議2022-11-03面議2022-11-02面議2022-11-02什么是提升技能補(bǔ)貼
對依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)在職職工以及企業(yè)依法使用的勞動(dòng)派遣工發(fā)放補(bǔ)貼的政策。面議2022-11-01申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金有什么條件
按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)后已辦理失業(yè)登記和求職登記的。面議2022-11-01農(nóng)民工合同制工人如何享受城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇
用人單位自2014年10月開始按照城鎮(zhèn)職工比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，符合規(guī)定的農(nóng)民工可以按照我市城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。面議2022-10-31如何向人事檔案中補(bǔ)充材料
所有符合《干部人事檔案材料收集收納規(guī)定》（組通字[1996]14號(hào)）的檔案材料原件均可歸入個(gè)人檔案，學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等材料須提供對應(yīng)證件原件。他人代辦，需提供委托人身份證復(fù)印件、委托人簽字并按手印的委托書、被委托人提供身份證原件及復(fù)印件。面議2022-10-31面議2022-10-28面議2022-10-27沈陽市人力資源服務(wù)可接收哪些畢業(yè)生檔案
報(bào)到證派遣或改派到沈陽市人力資源和社會(huì)保障局的畢業(yè)生檔案，均為沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心檔案保管范圍。面議2022-10-27靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是否強(qiáng)制連續(xù)繳費(fèi)
不強(qiáng)制。達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，即可申請辦理退休。面議2022-10-26養(yǎng)老金每年按什么標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
現(xiàn)行省制定的養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。面議2022-10-26非法用工單位職工死亡一次性賠償按什么標(biāo)準(zhǔn)支付
按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。面議2022-10-25用人單位使用童工發(fā)生工傷如何處理
由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。面議2022-10-25人力資源服務(wù)與行政可接收哪些畢業(yè)生檔案
報(bào)到證派遣或改派到沈陽市人力資源和社會(huì)保障局的畢業(yè)生檔案，均為沈陽市人力資源服務(wù)與行政執(zhí)法中心檔案保管范圍。面議2022-10-24畢業(yè)生是否需要報(bào)到
畢業(yè)生不需要報(bào)到。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知》（國辦發(fā)〔2020〕43號(hào)） 規(guī)定，“簡化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)面議2022-10-24面議2022-10-21失業(yè)人員檔案歸哪個(gè)部門管理
失業(yè)人員戶口所在地區(qū)、縣（市）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會(huì)保險(xiǎn)部門授權(quán)的單位。面議2022-10-21面議2022-10-20面議2022-10-20企業(yè)新員工參保時(shí)，首年保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)籌及個(gè)人部分怎么確定
新招用職工以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)面議2022-10-19面議2022-10-19面議2022-10-18高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃政策是什么
全市每年統(tǒng)籌開發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位用于招錄畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為對在崗人員給予每人每月3000元工作和生活補(bǔ)貼，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。面議2022-10-18面議2022-10-17面議2022-10-17勞動(dòng)合同如何變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。面議2022-10-14用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有什么影響
發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。面議2022-10-14面議2022-10-12面議2022-10-12面議2022-10-11排行8朱剪爐咨詢 頻道為您提供2025最新朱剪爐咨詢信息，在此有大量朱剪爐咨詢報(bào)價(jià)/圖片/價(jià)格信息供您選擇，您可以免費(fèi)查看和發(fā)布咨詢服務(wù)信息。
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