恒標(biāo)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,菏澤高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)的流程及時(shí)間

1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后可憑批準(zhǔn)文件和《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書》辦理享受國(guó)家、省、市有關(guān)優(yōu)惠政策，更容易獲得國(guó)家、省、市各級(jí)的科研經(jīng)費(fèi)支持和財(cái)政撥款;高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)將會(huì)是眾多政策性如資金扶持等的一個(gè)基本門檻。
2、高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，重視科技研發(fā)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，能為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供有力的資質(zhì)，極大地提升，無(wú)論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標(biāo)工程，都將有非常大的幫助。
3、高新技術(shù)企業(yè)不僅能減免企業(yè)所得稅，無(wú)論對(duì)于何種企業(yè)都是一個(gè)難得的國(guó)家級(jí)的資質(zhì)認(rèn)證，對(duì)依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌力僅次于中國(guó)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品。
二、為什么需要高企維護(hù)
企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)后，如維護(hù)不當(dāng)，可能會(huì)引起取消資質(zhì)，甚至追繳稅收優(yōu)惠等一系列不良結(jié)果。
可能觸發(fā)的原因有：
1.季報(bào)、年報(bào)未及時(shí)填報(bào);
2.季報(bào)、年報(bào)填寫的數(shù)據(jù)不符合高新技術(shù)企業(yè)體系要求;
3.未建立研發(fā)費(fèi)用專賬管理，或者專賬管理不達(dá)標(biāo);
4.季報(bào)、年報(bào)或申報(bào)材料與報(bào)稅數(shù)據(jù)不一致;
5.技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)不合理，并未做當(dāng)年度加計(jì)扣除;
6.專利條件不符合或關(guān)聯(lián)度低。

申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需要哪些材料
1、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書；
2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證（復(fù)印件）；
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書（占許可合同）、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)（查新）材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、省級(jí)以上科技計(jì)劃立項(xiàng)，以及其他相關(guān)材料；
4、企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員占企業(yè)職工的比例說(shuō)明；
5、經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用情況表（實(shí)際年限不足三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限），并附研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)說(shuō)明材料；
6、 經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表，實(shí)際年限不足三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限）以及技術(shù)性收入的情況表。

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)8大領(lǐng)域
1、電子信息技術(shù)；
2、生物與新；
3、航天航空；
4、新型材料；
5、高技術(shù)服務(wù)；
6、新能源與環(huán)保節(jié)能；
7、資源與環(huán)境；
8、制造與自動(dòng)化技術(shù)。

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)簡(jiǎn)稱國(guó)家高企，是一種由國(guó)家認(rèn)定的資質(zhì)，是一種對(duì)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展能力突出的企業(yè)的認(rèn)可和扶持。國(guó)家頒發(fā)相關(guān)政策文件，明確高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件、程序等，由各省市組織實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件資源申報(bào)，一般一年分2-3批申報(bào)，高新技術(shù)企業(yè)存續(xù)三年，三年后重新認(rèn)定。

高企獎(jiǎng)勵(lì)的組成分以下幾類：
一：直接的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：各個(gè)省市為了促動(dòng)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定拿出的現(xiàn)金補(bǔ)貼
現(xiàn)金補(bǔ)貼可分為以下幾中方式：
1：現(xiàn)金補(bǔ)貼總額=代辦申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)+高企認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)+培育獎(jiǎng)勵(lì)
2：現(xiàn)金補(bǔ)貼總額=省級(jí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+市級(jí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+區(qū)級(jí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（鎮(zhèn)上現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）
（具體各個(gè)省，市區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)百度思睿晶網(wǎng)站查詢）
申報(bào)分兩部分組成：培育入庫(kù)+認(rèn)定
通過(guò)高培未通過(guò)高企認(rèn)定的企業(yè)只能拿到培育的獎(jiǎng)勵(lì)，培育的獎(jiǎng)勵(lì)又分省培育庫(kù)和市培育庫(kù)，如若只進(jìn)市高企培育庫(kù)未進(jìn)省高企培育庫(kù)，那么相應(yīng)的省培育庫(kù)補(bǔ)貼就享受不到。
二：享受企業(yè)所得稅15%的優(yōu)惠政策。
一般企業(yè)體量稍微大點(diǎn)的企業(yè)，每年的企業(yè)所得稅稅率執(zhí)行的都是25%，如果申報(bào)高企代辦成功，那么再有效期內(nèi)的可以享受15%的企業(yè)所得稅政策，這樣企業(yè)所得稅就可減免40%。
例如：該企業(yè)應(yīng)納稅額100萬(wàn)，假如這家企業(yè)是有效期內(nèi)的高企，那么他交60萬(wàn)的所得稅就可以了，直接少交了40萬(wàn)。這對(duì)任何一家企業(yè)都是一筆不少的收入呢。

專利與高企認(rèn)定的關(guān)系您知道多少？
高企認(rèn)定從“專利”（60分，包括“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”和“科技成果轉(zhuǎn)化能力”）、“研究開(kāi)發(fā)組織管理水平”（20分）、“企業(yè)成長(zhǎng)性”（20分）方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。綜合得分達(dá)到70分以上（不含70分）為符合認(rèn)定要求。
在當(dāng)今實(shí)體經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下，企業(yè)很難在成長(zhǎng)性上拿高分。要想超過(guò)70分的及格線，就只能在專利上下功夫了！
發(fā)明專利很重要
今年高企新政策給知識(shí)產(chǎn)權(quán)劃分類別：發(fā)明專利等屬于I類，實(shí)用新型和外觀專利等屬于II類。5項(xiàng)以上的II類知識(shí)產(chǎn)權(quán)（5-6分）還不如1項(xiàng)以上的I類知識(shí)產(chǎn)權(quán)（7-8分）分?jǐn)?shù)高！并且有效的I類知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以多次使用于高企申報(bào)，II類只能用1次！
可見(jiàn)發(fā)明專利的認(rèn)可度比實(shí)用新型、外觀專利的高。然而，申報(bào)高企是不是只要有一兩個(gè)發(fā)明專利就可以了呢？ NO! NO! NO!沒(méi)那么簡(jiǎn)單！
專利數(shù)量更重要
“近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)≧5項(xiàng)”（1個(gè)授權(quán)的專利對(duì)應(yīng)1項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化），才能拿到次打分（25-30分）。因此，僅僅有一兩個(gè)發(fā)明專利，是不足以在高企認(rèn)定中獲得評(píng)審的認(rèn)可的！
也就是說(shuō)，成立3年以上的企業(yè)，想要在這部分拿高分，起碼要擁有15項(xiàng)以上授權(quán)的專利！
你還敢說(shuō)數(shù)量不重要么？還敢么！那么，是不是說(shuō)，有發(fā)明專利和專利數(shù)量就可以拿高分了呢？NO! NO! NO!依舊沒(méi)那么簡(jiǎn)單！
專利匹配度也很重要
高企新政策還要求專利和企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）的技術(shù)相關(guān)度以及貢獻(xiàn)值。你的專利內(nèi)容一定是跟你的產(chǎn)品（服務(wù)）相關(guān)的，一定是發(fā)揮了核心支持作用的，也就是說(shuō)隨便寫一些無(wú)關(guān)痛癢的專利，沒(méi)有用！同時(shí)，自己研發(fā)的專利（1-6分）比別人送你的或者你買別人的（1-3分）得分要高。
那么，問(wèn)題來(lái)了！如何拿高分？
拿高分重要
1、發(fā)明專利提前策劃布局
很多客戶都認(rèn)為面自己研發(fā)的技術(shù)含量低，花費(fèi)2-3年時(shí)間還不一定能通過(guò)。然而，我們的專利技術(shù)卻能協(xié)助技術(shù)研發(fā)人員，發(fā)掘多項(xiàng)原本他們忽略了的創(chuàng)新點(diǎn)，并在后續(xù)的工作中成功將其轉(zhuǎn)化成專利。發(fā)明專利授權(quán)周期需2年左右，因此要提前策劃申請(qǐng)哦！
2、實(shí)用新型和外觀專利補(bǔ)齊數(shù)量
除了發(fā)明專利，小編也建議企業(yè)在產(chǎn)品的外形、包裝、研發(fā)生產(chǎn)設(shè)備等方面申請(qǐng)一些實(shí)用新型和外觀專利，增加專利數(shù)量

認(rèn)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，如何達(dá)到72分以上呢？
的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1 核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán) 30分企業(yè)擁有的專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種等核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量（不含商標(biāo)）。[說(shuō)明] 1.由對(duì)企業(yè)申報(bào)的核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是否符合《工作指引》要求進(jìn)行評(píng)判。 2.同一知識(shí)產(chǎn)權(quán)在國(guó)內(nèi)外的申請(qǐng)、登記只記為一項(xiàng)。 3.若知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造人與知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人分離，在計(jì)算知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量時(shí)可分別計(jì)算。 4.專利以獲得授權(quán)為準(zhǔn)。 5.企業(yè)不具備核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不能認(rèn)定為。 注：如果要拿到30分，必須要有6個(gè)軟件著作權(quán)登記或者1個(gè)發(fā)明專利或者6個(gè)。2 科技成果轉(zhuǎn)化能力 30分3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)需五項(xiàng)以上[說(shuō)明] 1.同一科學(xué)技術(shù)成果（專利、版權(quán)、技術(shù)使用許可證、注冊(cè)的軟件版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)）在國(guó)內(nèi)外的申請(qǐng)只記為一項(xiàng)。 2.購(gòu)入或出售技術(shù)成果以正式技術(shù)合同為準(zhǔn)。 3.此項(xiàng)評(píng)價(jià)可計(jì)入技術(shù)訣竅，但較小的不算在內(nèi)。從產(chǎn)品或工藝的改進(jìn)表現(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)技術(shù)訣竅等的大?。ㄆ髽I(yè)可以不披露具體內(nèi)容）。 4.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的判斷依據(jù)是：企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品、服務(wù)、樣品、樣機(jī)等。注：如果要拿到30分，必須要有12個(gè)技術(shù)開(kāi)發(fā)合同或者12個(gè)技術(shù)服務(wù)合同或者12個(gè)銷售合同（分別針對(duì)不同產(chǎn)品）
3 研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平 20分
（1）制定了研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告；（2）建立了研發(fā)投入核算體系；（3）開(kāi)展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)；（4）設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（5）建立了研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。注：以上五個(gè)小項(xiàng)全部齊全后，才能拿到20分4 成長(zhǎng)性指標(biāo) 20分此項(xiàng)指標(biāo)是對(duì)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的總資產(chǎn)增長(zhǎng)率和銷售增長(zhǎng)率的評(píng)價(jià)（各占10分），具體計(jì)算方法如下：總資產(chǎn)增長(zhǎng)率=1/2 （第二年總資產(chǎn)額÷年總資產(chǎn)額+第三年總資產(chǎn)額÷第二年總資產(chǎn)額）－1。 銷售增長(zhǎng)率=1/2 （第二年銷售額÷年銷售額+第三年銷售額÷第二年銷售額）－1； 注：總資產(chǎn)和銷售每年是遞增的，才能達(dá)到20分

如何做好2023年認(rèn)定申報(bào)的規(guī)劃
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量至少5件以上、Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)至少1件以上）：知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是高企申報(bào)的重要條件，同時(shí)也是認(rèn)定評(píng)審的主要得分項(xiàng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（自主研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、授讓）方面的工作需要本年度完成。
2、科技人員（科技人員占職工總數(shù)不低于10%） ①科技人員名單，盡量統(tǒng)計(jì)所有符合條件的科技人員，指標(biāo)不要?jiǎng)偤眠^(guò)線； ②科技人員必須入職或個(gè)稅183天以上； ③科技人員與，理工類，允許少量非理工科相關(guān)的，但工作時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)可佐證； ④研發(fā)組織架構(gòu)完善合理，所設(shè)置崗位、職務(wù)清楚得當(dāng)、安排合理； ⑤研發(fā)項(xiàng)目RD表中、項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和結(jié)題報(bào)告中的參與人員一致，任務(wù)分工一致。
3、研發(fā)費(fèi)用（收入在5000萬(wàn)以下的，占比5%以上；5000萬(wàn)-2億之間的，占比4%以上；2億以上的，占比3%） ①研發(fā)項(xiàng)目要符合《認(rèn)定管理工作指引》對(duì)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的定義，具備一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性（項(xiàng)目、科技計(jì)劃立項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研合作、相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等）； ②研發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)合理，對(duì)于不同技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)活動(dòng)結(jié)構(gòu)明細(xì)特征各有不同； ③研發(fā)賬或?qū)Ｙ~規(guī)范合理，在年度審計(jì)報(bào)告、匯算清繳報(bào)告中進(jìn)行披露，所披露數(shù)據(jù)保持一致。
4、高新技術(shù)產(chǎn)品收入 ①高新產(chǎn)品名稱、合同規(guī)范，檢測(cè)報(bào)告與產(chǎn)品說(shuō)明要體現(xiàn)所定的高新技術(shù)產(chǎn)品； ②高新技術(shù)產(chǎn)品（PS表）論述跟技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性貼切，產(chǎn)品的核心技術(shù)、關(guān)鍵指標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐突出，提升高新技術(shù)產(chǎn)品； ③高新產(chǎn)品的佐證資料，除合同、建議提供第三方的產(chǎn)品認(rèn)定、檢測(cè)報(bào)告等來(lái)佐證。
5、科技成果轉(zhuǎn)化能力 ①由技術(shù)根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。同一科技成果分別在國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)。 ②科技成果轉(zhuǎn)化的計(jì)算是按照一個(gè)成果對(duì)應(yīng)一個(gè)轉(zhuǎn)化，要想獲得高分必須產(chǎn)生15個(gè)不同的科技成果，盡量多申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；每個(gè)成果確認(rèn)轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)、檢測(cè)、查新、試用等。
6、研發(fā)組織管理水平 研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴(yán)格，核實(shí)意見(jiàn)表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡(jiǎn)單處理。具體建議如下： ①建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期目標(biāo)管理、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、項(xiàng)目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項(xiàng)目記錄管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期試驗(yàn)過(guò)程文件、測(cè)試報(bào)告、結(jié)題報(bào)告等過(guò)程文件； ②建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情； ③建立健全研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，有條件的可申請(qǐng)認(rèn)定工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)，加強(qiáng)研發(fā)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，積極探索與高?？蒲性核漠a(chǎn)學(xué)研合作活動(dòng)。
7、成長(zhǎng)性評(píng)價(jià) ①成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)主要根據(jù)企業(yè)近三年的數(shù)據(jù)，計(jì)算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率，得出相應(yīng)分值。對(duì)于成長(zhǎng)性低于5分的企業(yè)，打分風(fēng)險(xiǎn)比較大，評(píng)審時(shí)也提出了成長(zhǎng)性弱的問(wèn)題。特別是對(duì)于銷售收入成長(zhǎng)性不好的情況，更要完善其他三方面材料。
8、領(lǐng)域選擇 ①2016年四部委對(duì)《重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進(jìn)行了較大調(diào)整，很多企業(yè)自身技術(shù)很好，但在領(lǐng)域的選擇上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致申報(bào)結(jié)果不理想。建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過(guò)程中結(jié)合自身研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來(lái)選擇對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。 ②另外研發(fā)項(xiàng)目既要結(jié)合企業(yè)實(shí)際體現(xiàn)行業(yè)的性，在技術(shù)材料的編制過(guò)程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年評(píng)審時(shí)都會(huì)否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項(xiàng)目或編造的不切實(shí)際的前沿項(xiàng)目，與之對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化也被剔除，危及申報(bào)結(jié)果。

認(rèn)定對(duì)人員方面有什么要求？
對(duì)高新企業(yè)人員配置的要求，在《認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對(duì)該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解：
，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其、職位、任職時(shí)間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請(qǐng)人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動(dòng)合同、出勤記錄等。
第三，對(duì)科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個(gè)人所得稅申報(bào)明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統(tǒng)一定有個(gè)人所得稅報(bào)送記錄。在實(shí)際審查中，審查人員可能會(huì)進(jìn)入個(gè)稅系統(tǒng)或通過(guò)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。
后再說(shuō)的一點(diǎn)是，要申請(qǐng)成高新企業(yè)，除人員配置應(yīng)達(dá)到上述要求外，還必須具備：是在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺(tái)注冊(cè)的企業(yè)；必須有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)；高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；近3個(gè)會(huì)計(jì)年度的研發(fā)費(fèi)用總額同銷售收入總額之比達(dá)到相關(guān)要求；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果的轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織機(jī)構(gòu)的管理水平、銷售收入與資產(chǎn)總額的成長(zhǎng)性這四個(gè)指標(biāo)的得分都高于70分。