2022年3月11日，公司組織全體員工召開2022年質(zhì)量宣講大會(huì)。副總經(jīng)理侯麗裊首先闡述了開展質(zhì)量宣講的目的和意義，指出近幾年通過全體員工的共同努力，公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程當(dāng)中質(zhì)量意識(shí)得到不斷提升，但在生產(chǎn)過程當(dāng)中仍暴露出一些問題，與客戶的要求還有一定差距，大家要時(shí)刻繃緊質(zhì)量弦，把質(zhì)量意識(shí)變成職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)成為約束自己工作的自覺行動(dòng)。 體系管理辦主任逯龍輝對(duì)2021年公司質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié)分析，明確2022年公司質(zhì)量工作以“落實(shí)責(zé)任，管控過程，強(qiáng)化能力，提升意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)”為主線，重點(diǎn)抓好全員質(zhì)量管理，重視質(zhì)量策劃，關(guān)口前移，完善內(nèi)部質(zhì)量信息處理，隨后結(jié)合近期質(zhì)量形勢(shì)開展了預(yù)防多余物專題教育。 總經(jīng)理張健針對(duì)本次質(zhì)量宣講大會(huì)做出總結(jié)，要求全員： 一、要提高質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量體系要求，警鐘長鳴； 二、要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能，滿足質(zhì)量要求； 三、要加強(qiáng)監(jiān)督檢驗(yàn)，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度； 四、要加大獎(jiǎng)懲力度，激勵(lì)全員重視質(zhì)量。