勞務(wù),勞務(wù)服務(wù),勞務(wù)派遣證

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘

英航人力資源招聘外包服務(wù)五大優(yōu)勢(shì)：
1.成本優(yōu)勢(shì)：按效果付費(fèi)，立體式服務(wù)，為客戶降低招聘成本40%以上。
2.質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)：強(qiáng)大的各領(lǐng)域?qū)I(yè)招聘顧問(wèn)，確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。
3.數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)：多年積累的強(qiáng)大人才庫(kù)及豐富的招聘渠道，可輸送足夠的人員。
4.效率優(yōu)勢(shì)：擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴(yán)格的流程管理體系，大大提高了企業(yè)整體招聘效率。
5.社群優(yōu)勢(shì)：英航人力擁有由5000個(gè)微信群組成的青島本地求職社群，平臺(tái)化管理，對(duì)接自主研發(fā)的RPO招聘平臺(tái)，崗位一鍵發(fā)布，幾百名兼職HR推薦候選人，直至交付。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人事代理、社保公積金代理、代理招聘、人事外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、小微企業(yè)補(bǔ)助申領(lǐng)、靈活用工、工商注冊(cè)、各種經(jīng)營(yíng)許可證辦理、招聘外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源服務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌策劃、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、KPI考核體系設(shè)計(jì)。
同時(shí)還為客戶提供“戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理”的專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)人力資源培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)及員工激勵(lì)等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢服務(wù)。

目前已服務(wù)超3萬(wàn)名雇員，600多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、實(shí)力民營(yíng)企業(yè)客戶，并在醫(yī)療、教育、公共服務(wù)、建筑、餐飲等領(lǐng)域不斷延伸與突破，形成了獨(dú)特的行業(yè)服務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)及技能，與客戶建立了更有深度、共生共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。?擁有超過(guò)八百多萬(wàn)中高低人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為客戶簡(jiǎn)化用工程序、提高工作效率，強(qiáng)勢(shì)推出“人才/崗位外包”服務(wù)，提供短期、項(xiàng)目性人員的招聘/培訓(xùn)/入離職管理，同時(shí)負(fù)責(zé)離職人員的補(bǔ)充、員工績(jī)效管理等全方位服務(wù)

英航人力采用“一對(duì)一”“管家式”服務(wù)模式，為每個(gè)客戶從簽約至日常服務(wù)全線跟蹤，確保提供最高效貼心的服務(wù)質(zhì)量，提供“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。以幫助更多的企業(yè)降本增效為己任，致力于人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的研究與實(shí)踐，不斷凝聚人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展、為員工成長(zhǎng)提供源動(dòng)力，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的課程體系及服務(wù)產(chǎn)品。以“真誠(chéng)服務(wù)，創(chuàng)新求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越”的企業(yè)精神，以“提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”為使命，以“做大、做強(qiáng)、做精，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)模范先鋒”為目標(biāo)，秉承著為客戶提供規(guī)范、高效、誠(chéng)信、用心、專(zhuān)業(yè)、周到的人力資源服務(wù)理念，全心全意為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

一、英航派工優(yōu)勢(shì)： 1、派工0水份，用工0虛假，所有招聘企業(yè)工價(jià)保真穩(wěn)定，無(wú)隱性收費(fèi)。 2、檔案管理員專(zhuān)招：全國(guó)派工，解決企業(yè)異地招聘難的問(wèn)題，15天內(nèi)保到崗30人以上，實(shí)行勞務(wù)外包，人員保到崗，保替換，企業(yè)方不用承擔(dān)任何用工風(fēng)險(xiǎn)和人員不穩(wěn)定因素，保障按工期內(nèi)項(xiàng)目交付。 3、人才租賃：解決企業(yè)人才不足， 應(yīng)對(duì)企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域某一周期內(nèi)的人才缺失，在崗補(bǔ)編困難，無(wú)法實(shí)施有效招聘及補(bǔ)缺。 4、轉(zhuǎn)移派遣：①有效規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；②規(guī)避企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ③企業(yè)完成員工轉(zhuǎn)移派遣之后，可以確保員工連續(xù)工齡不間斷，但一旦需要裁減員工時(shí)，只須向派遣公司退工，將大大壓縮裁減人員的成本支出。

勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣之前必須經(jīng)由勞動(dòng)部門(mén)許可從事勞務(wù)派遣工作，即具有勞務(wù)派遣，沒(méi)有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護(hù)，也就是說(shuō)，如果有單位接收了沒(méi)有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，派遣公司就要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績(jī)效等，都要進(jìn)行補(bǔ)償，且員工不負(fù)任何法律責(zé)任。

英航人力正秉承“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感”的經(jīng)營(yíng)理念，以幫助更多人才找到施展才華的舞臺(tái)為己任，致力于人力資源管理服務(wù)的研究與實(shí)踐，不斷凝聚人力資源管理服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)提供源動(dòng)力。努力體現(xiàn)并不斷超越自我，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品，始終站在人力資源服務(wù)行業(yè)的最前沿。將以“超越今天，創(chuàng)新未來(lái)”的姿態(tài)，歡迎各界精英加入英航人力，攜手共創(chuàng)美好的明天！