南京魔鬼訓練是
————認證資質(zhì)————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
- 微信未認證
- 手機已認證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
類別 | 拓展訓練 | 詳細地址 | 新街口 |
QQ號 | 152031293 |
南京魔鬼訓練是
魔鬼訓練是什么
明陽天下國際培訓魔鬼拓展訓練營早起源于古羅馬的“斯巴達克拓展訓練”,風行于歐美。二戰(zhàn)后在歐美和日本演變成拓展課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、隊伍精神、溝通能力和技巧,開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導能力等。在美日魔鬼拓展訓練計劃中,魔鬼拓展訓練是“磨練之路”,需要近乎野蠻、殘酷的意志拓展訓練,而魔鬼拓展訓練又是“現(xiàn)實之路”,傳播立刻實用的知識因而魔鬼拓展訓練就是“超人之路”,它使人成為決戰(zhàn)商場的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的拓展訓練模式,其宗旨是鍛煉人的意志、心智和隊伍精神。
在日本企業(yè)界,魔鬼拓展訓練已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養(yǎng)意志的法寶收費極為昂貴而且對學員的入學選拔條件極為苛刻,并非有錢就可以加入,但上課的人仍然需提前半年排隊報考,大量的中小企業(yè)家就是通過“魔鬼拓展訓練營”變成了當今一個個日本著名的企業(yè)家。企業(yè)引用此拓展培訓方式是佳打造隊伍整體凝聚力的一門先進拓展課程!
魔鬼拓展訓練是引用美國海軍陸戰(zhàn)隊的特訓精神與技術(shù),在強烈的執(zhí)行氛圍下學習、應(yīng)用并體會以達到迅速調(diào)整的一種高效拓展培訓模式,由于整個學習過程要求十分嚴格,因此被稱為魔鬼拓展訓練。較為正式的魔鬼拓展訓練拓展活動開始于1941年。20世紀70年代末至80年代初,這種拓展培訓形式開始引起企業(yè)界的注意,并從此迅速流行起來。初期魔鬼拓展訓練的重點是培養(yǎng)個人能力,如今,魔鬼拓展訓練的重點則多已轉(zhuǎn)向培育隊伍合作精神和合作技巧。自1999年開始,魔鬼拓展訓練在一群熱情的臺灣教練引進下,由于其拓展訓練的效果十分顯著,因此迅速風靡全國,成為企業(yè)的重點拓展培訓模式。而國際上魔鬼拓展訓練則以美國和日本具代表性
美式的魔鬼拓展訓練:主要突出超常規(guī)、特別注重啟迪人的智力、轉(zhuǎn)變思維方式、挖掘人的潛能。哈佛大學、斯坦福大學長期以來一直把魔鬼拓展訓練作為工商管理專業(yè)本科生和MBA的保留拓展課程,這些拓展課程從內(nèi)容上大致可以分為魔鬼記憶、魔鬼思維、魔鬼決策和魔鬼創(chuàng)新四大類。與我國現(xiàn)有的MBA拓展課程設(shè)置截然不同,魔鬼拓展訓練不是教會你死記某種規(guī)矩和方法,而是拓展訓練你怎樣破除思維定式的束縛,啟發(fā)你改變傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)矩,引導你進行全方位的思考,特別鼓勵你另辟蹊徑。在教學方式上,魔鬼拓展訓練以作拓展游戲、討論趣味問題和模擬拓展訓練為主,不搞填鴨式的灌輸。日式的魔鬼拓展培訓:則更側(cè)重于體能和意志力方面的超強度拓展訓練。擅長通過體能、與自尊心的摧毀來強化人的意志力。
魔鬼拓展訓練工廠
魔鬼天使人舒緩心理壓力,調(diào)整人與環(huán)境的關(guān)系,全面解放思考lt錮。
心靈暴風雨拓展訓練集中注意力,強化逆境心理素質(zhì),提高系統(tǒng)思考能力。
生命的抉擇(心理?。╊A(yù)演生與死,體驗生命價值,詮釋生命的真諦。
信念與途徑重塑成功信念,意愿與方法的有效結(jié)合,成功的直接途徑。
魔鬼挑戰(zhàn)者人生與事業(yè)雙重目標的全景內(nèi)化,徹底突破限制性信念。
引爆行動力運用科學拓展訓練手段將未來遠景植入潛意識,加強行動爆發(fā)力。
策略化人生鏟除人生、事業(yè)、工作前進途中的心理障礙,全面生涯規(guī)劃。
核心競爭力掌握競爭的關(guān)鍵因素,解密超級成功檔案,縮短人生奮斗里程。
透視心靈圖拓展訓練視覺接觸,解析心靈密碼,裝備透視他人心理的秘密武器。
“魔鬼拓展訓練營”名稱的解釋:驅(qū)走人們心理的一切障礙,消除人性不合作的思想,比如:“懶惰、嫉妒、悲觀、恐懼”等都稱之為魔鬼心理,而魔鬼拓展訓練營就是專門突破人性的所有缺點,幫助企業(yè)打造一批完美的精英隊伍,提高企業(yè)隊伍凝聚力、執(zhí)行力、溝通力等。幫助個人擁有健康、快樂、幸福的人生。
明陽天下國際教育集團
2)確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3)該信息由排行8用戶自行發(fā)布,其真實性及合法性由發(fā)布人負責,排行8僅引用以供用戶參考,詳情請閱讀排行8免責條款。查看詳情>