江西勞聯(lián)勞務外包解決勞務派遣的弊端
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紀凌燕
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江西勞聯(lián)勞務外包解決勞務派遣的弊端
現(xiàn)階段，國家規(guī)定勞務派遣人數(shù)不能超過企業(yè)用工總?cè)藬?shù)的10%，只能用于臨時或輔助性崗位，這遠遠無法滿足企業(yè)的用工需求，怎么辦呢？江西勞聯(lián)可以幫您解決這一難題， 江西人力資源管理服務有限公司是全國大的勞務派遣公司.也是有價值的勞務派遣公司、人力資源公司，我們旨在幫助客戶更加善用勞務派遣，從而獲得人力資源經(jīng)營上的成功。
作為經(jīng)由勞動部門批準和認可的人力資源、勞務派遣專業(yè)機構(gòu)，江西勞聯(lián)借鑒國外相關(guān)行業(yè)的先進勞務派遣經(jīng)驗，始終堅持誠信、道德的品牌服務，聘請多名在政府、企業(yè)里從事勞資管理的資深顧問，積極探索勞務派遣市場經(jīng)濟條件下人力資源開發(fā)與管理的新思·。經(jīng)過不懈的努力，已經(jīng)形成了流動有序、操作規(guī)范、講究效率、誠信專業(yè)、以市場需求為導向的人力資源服務、勞務派遣體系。
目前，公司的專業(yè)化人力資源管理與服務已覆蓋全國各省市.為客戶營造了一個用工機制靈活、低成本、的人力資源、勞務派遣環(huán)境。
勞務外包的優(yōu)勢
1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務和附加值高的業(yè)務
3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風險
4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
公司隊伍以誠信為基石，以熱情的服務
態(tài)度、高效的工作效率、專業(yè)的業(yè)務能力
為客戶提供全方位的人力資源服務！
2）確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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