60歲補(bǔ)交社保,社會(huì)社保
價(jià)格面議2023-01-27 02:52:19
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60歲補(bǔ)交社保,社會(huì)社保
1.女性50周歲前、男性60周歲前，從未交納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可一次性補(bǔ)繳1-15年養(yǎng)老險(xiǎn)。
2.臨近退休年齡，繳費(fèi)不滿15年的參保人員，可補(bǔ)繳剩余年限。
3.超過(guò)退休年齡（女性超過(guò)55周歲、男性超過(guò)60周歲）未享受國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的可一次性補(bǔ)繳，當(dāng)月辦理，次月退休，即可領(lǐng)取退休金。
4.城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口、中斷、從未參保人員均可辦理。
5.本公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)均以企業(yè)職工身份繳納。
6.凡是本公司客戶，均可享受免費(fèi)協(xié)助退休服務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容：
1、女性53周歲前、男性60周歲前，從未交納過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
2.臨近退休年齡，繳費(fèi)不滿15年的參保人員，可繳納剩余年限（五險(xiǎn)/單養(yǎng)老）。
3.城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)村戶口、中斷、從未參保人員均可辦理企業(yè)職工身份社保繳納。
4.凡是本公司客戶，均可享受免費(fèi)協(xié)助退休服務(wù)。
5.對(duì)社保一竅不通者、社保不知道怎么繳納者、想要交社保卻無(wú)從下手者我們均會(huì)以的角度對(duì)您進(jìn)行免費(fèi)指導(dǎo)
對(duì)企業(yè)的幫助有哪些：提率，風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。 具體而言： 1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力； 2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； 3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、性起到促進(jìn)作用； 4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、業(yè)體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)； 6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度； 7、不會(huì)因?qū)T的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
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