高效率的隊(duì)伍是這樣煉成的

高效率的隊(duì)伍是這樣煉成的

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的日益加劇，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益復(fù)雜化和激烈化，企業(yè)要想尋求發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中求勝，關(guān)鍵的是人才的管理和隊(duì)伍的組織管理。
當(dāng)今很多企業(yè)隊(duì)伍由于缺乏核心的理念，造成缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、無(wú)集體意識(shí)、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等的隊(duì)伍問(wèn)題。
當(dāng)前是一個(gè)需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的時(shí)代，單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義已經(jīng)沒(méi)有意義和存在的空間。企業(yè)健康的發(fā)展需要持續(xù)和適度的隊(duì)伍凝聚力，隊(duì)伍凝聚力是無(wú)形的精神力量，是將一個(gè)隊(duì)伍的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見(jiàn)的紐帶，它有利于員工產(chǎn)生歸屬感、自豪感，使員工對(duì)工作產(chǎn)生責(zé)任感、使命感。隊(duì)伍凝聚力的大小對(duì)企業(yè)隊(duì)伍的管理、績(jī)效、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、及企業(yè)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重要影響。
現(xiàn)代企業(yè)隊(duì)伍對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)的方式絕大多數(shù)是傳統(tǒng)灌輸式的教育和聚餐，然而成效并不顯著，對(duì)于雞湯類教育和聚餐大多都是聽(tīng)完吃完之后，回到工作環(huán)境中又恢復(fù)原狀，工作懶散，員工之間缺乏信任。因此，以體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)分享為主的隊(duì)伍拓展建設(shè)非常有必要。
果逸花谷的戶外游樂(lè)隊(duì)伍拓展項(xiàng)目融入豐富的互動(dòng)元素，以磨練意志、改善人際關(guān)系、打造相處和諧工作高效隊(duì)伍、提升隊(duì)伍凝聚力為主旨，讓參與者通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目，確立信心，發(fā)揮自我潛能，培養(yǎng)隊(duì)伍合作精神，不同項(xiàng)目的拓展訓(xùn)練可以改善和調(diào)節(jié)員工之間的交往關(guān)系，進(jìn)而提升隊(duì)伍凝聚力。
通過(guò)設(shè)計(jì)獨(dú)特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展游戲，利用全新的方式，對(duì)參與者身體和心理，體能和人格等方面進(jìn)行鍛煉，提高參與者積極進(jìn)取的人生態(tài)度，培養(yǎng)隊(duì)伍合作精神，培養(yǎng)主動(dòng)溝通，主動(dòng)配合的工作方式；提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；完善人格，磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀，塑造特別健康的心理素質(zhì)；強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心、隊(duì)伍意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力等。
通過(guò)破冰游戲，打破嚴(yán)冬厚厚的冰層，打破人際交往間的懷疑、猜忌、矛盾、沖突等，在游戲中能更好的將自己交給隊(duì)友，大限度的信任身邊的隊(duì)友。信任背摔拓展項(xiàng)目，以信任和責(zé)任為主題，在相信自己的同時(shí)大限度的相信別人，對(duì)于站在高處的自己，面對(duì)背后未知的危險(xiǎn)，要把自己的安全交給自己的隊(duì)友，需要的是信任，而對(duì)于當(dāng)保護(hù)墊的隊(duì)友來(lái)說(shuō)，當(dāng)別人把自己的安全甚至是生命交給你的時(shí)候，更多的是要明白肩上的責(zé)任。
果逸花谷戶外游樂(lè)隊(duì)伍拓展訓(xùn)練中，對(duì)于高難度和高空體驗(yàn)項(xiàng)目，個(gè)人是無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成訓(xùn)練的，需要隊(duì)伍成員的共同參與。當(dāng)大家一起集思廣益，互幫互助完成訓(xùn)練項(xiàng)目時(shí)，隊(duì)伍成員會(huì)從心底感謝隊(duì)伍的支持與鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)懷，一種自我成功的滿足感和成就感油然而生，這時(shí)整個(gè)隊(duì)伍的士氣與戰(zhàn)斗力是在封閉辦公室環(huán)境從不會(huì)有的，也正是一個(gè)高效率能夠?qū)崙?zhàn)的企業(yè)所需要的隊(duì)伍。
此外，通過(guò)果逸花谷戶外游樂(lè)隊(duì)伍拓展訓(xùn)練可以減少員工的流動(dòng)率和流失率，歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次，在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，員工體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到歸宿感，會(huì)為自己所在的集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的隊(duì)伍建設(shè)后，更能加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。通過(guò)果逸花谷戶外游樂(lè)隊(duì)伍拓展訓(xùn)練還可以提高員工的價(jià)值認(rèn)同度，提高和增進(jìn)員工對(duì)隊(duì)伍的認(rèn)同感和歸屬感，使其能力和潛能得到充分發(fā)揮，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備，從而為企業(yè)奉獻(xiàn)更多的智慧和創(chuàng)造。
聽(tīng)說(shuō)果逸花谷的拓展訓(xùn)練對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)挺好的呢，改天我們?nèi)デ魄瓢桑?br/>