年后拒絕頻繁跳槽 邯鄲翱翔幫你解決跳槽問題
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年后拒絕頻繁跳槽 邯鄲翱翔幫你解決跳槽問題
年后拒絕頻繁跳槽
邯鄲翱翔幫你解決跳槽問題 據(jù)智聯(lián)招聘等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每當(dāng)春節(jié)過后8090 后的大學(xué)生約有60% 的人選擇跳槽，其中大部分人認(rèn)為跳槽以后的薪資和待遇會(huì)比目前好，但是找到工作之后才發(fā)現(xiàn)其實(shí)是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。但是為什么連續(xù)5 年頻繁出現(xiàn)此類情況呢 我們先來定位看看跳槽的職場(chǎng)人都有哪些屬性，首先覺得薪資偏低，工作瑣碎任務(wù)量太多基本上是大部分人的共同特性，其次一小部分人不喜歡自己的當(dāng)前的工作，覺得其他的部門或者崗位好。出現(xiàn)此種類似情況的原因我們做了一個(gè)簡(jiǎn)單的分析： 1. 職場(chǎng)人需要修煉自己在工作中的定位，工作中喜歡或者不喜歡的事情都能提高自己的處事能力，對(duì)于瑣碎的事情如果還沒開始做就產(chǎn)生負(fù)面情緒，是沒有辦法在工作崗位中** 發(fā)揮自己的價(jià)值。
2. 另外如果不喜歡當(dāng)前工作的人可能需要注意，找準(zhǔn)自己覺得有前途、能長(zhǎng)久的工作好好干，全面提高自己的生活能力、做事能力、隊(duì)伍協(xié)作能力， 北大青鳥 翱翔學(xué)校之所以能夠受到廣大學(xué)員的歡迎，必定有其原因，其中北大青鳥的COT 課程鍛煉學(xué)員綜合素質(zhì)，集體活動(dòng)鍛煉學(xué)員隊(duì)伍協(xié)作和表達(dá)能力，都能夠讓學(xué)員的IT 技術(shù)的道路上走的更遠(yuǎn)。
關(guān)于“跳槽”還有一個(gè)核心內(nèi)容就是薪資問題，從2015 年開始，互聯(lián)網(wǎng)/ 電子商務(wù)相關(guān)職位發(fā)布數(shù)量一直居高不下，每個(gè)公司對(duì)于技術(shù)人才都是求賢若渴，薪酬方面自不必說，在全網(wǎng)行業(yè)穩(wěn)居前三甲。
你還在迷茫嗎，你還在碌碌無為過著嗎 北大青鳥翱翔學(xué)校 IT 培訓(xùn) 課程可能是你一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)遇， 邯鄲翱翔學(xué)校 對(duì)人才培養(yǎng)高度重視，支持每位員工獲得職業(yè)能力的提升與發(fā)展，支持每位學(xué)員成功成才。
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