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iso45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證辦理

價(jià)格面議2022-09-02 09:03:07
  • 深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司
  • 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
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  • 鄭海英
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深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司

注冊時(shí)間:2022-08-02

————認(rèn)證資質(zhì)————

  • 個(gè)人未認(rèn)證
  • 企業(yè)已認(rèn)證
  • 微信未認(rèn)證
  • 手機(jī)已認(rèn)證

線上溝通

與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)

線下服務(wù)

核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)

服務(wù)售后

有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效

現(xiàn)場評審 企業(yè)培訓(xùn)
審核方式 可上門、在線遠(yuǎn)程審核 是否帶標(biāo) 是,CNAS授權(quán)帶IAF和IAS標(biāo),全國通用
服務(wù)內(nèi)容 企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、認(rèn)證證書代辦 認(rèn)證周期 15天
認(rèn)證機(jī)構(gòu) 深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司 認(rèn)證種類 ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
證書有效 3年 證書標(biāo)準(zhǔn) 國家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)可查
證書用途 增強(qiáng)企業(yè)管理、招投標(biāo)加分 資料編寫
跟蹤指導(dǎo)  

iso45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證辦理

ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析)
第二步、咨詢過程策劃(全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧)
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議)
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報(bào)告 管理體系整合分析)
第五步、培訓(xùn)提供(基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn))
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì)完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識別資源要求)
第七步、文件編寫指導(dǎo)(文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)
第八步、(體系運(yùn)行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果)
第九步、咨詢/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)(企業(yè)的書面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn))
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備(指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實(shí)接受正式的認(rèn)證審核)
第十一步、審核通過拿證

國潤認(rèn)證,專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu),就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認(rèn)監(jiān)委可查!


ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡介
職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的OHSMS標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制,幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動(dòng)職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。隨著工業(yè)科技地不斷進(jìn)步,職工的安全健康問題越來越突出,全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計(jì),世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故,200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病,1.6億人遭受職業(yè)病,職工的安全健康受到嚴(yán)重威脅。90年代后期,一些發(fā)達(dá)國家借鑒ISO9000認(rèn)證的成功經(jīng)驗(yàn)開展了實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的活動(dòng),以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標(biāo)準(zhǔn)。以后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件,1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個(gè)組織提出職業(yè)健康安全評價(jià)系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn),即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實(shí)施指南》。2001年11月我國國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全 管理體系 規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè),,安全健康管理體系審核規(guī)范》。2002年12月國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》。

國潤認(rèn)證,專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu),就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認(rèn)監(jiān)委可查!

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
1、時(shí)間安排:人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容:
(1)體系內(nèi)容培訓(xùn):對相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的培訓(xùn)。
(2)體系執(zhí)行要求培訓(xùn):對相關(guān)人員進(jìn)行體系執(zhí)行過程中的要求進(jìn)行規(guī)范。
3、要達(dá)成的目的:
(1)實(shí)現(xiàn)公司人員對標(biāo)準(zhǔn)的基本了解,作為一個(gè)基礎(chǔ),樹立共同的要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
(2)建立對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運(yùn)行要求的認(rèn)識,理解四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理原則和術(shù)語,為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
(3)對體系運(yùn)行過程中必須遵守的共同事項(xiàng)進(jìn)行說明,增強(qiáng)后續(xù)工作共識。
文件編寫與文件確認(rèn)
1、時(shí)間安排:人天數(shù)10天,每周2天,1天一個(gè)部門/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容:
(1)作業(yè)書編制與確認(rèn)。根據(jù)實(shí)際作業(yè)流程,在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員的參與下,我們一起編制或確認(rèn)符合公司實(shí)際的作業(yè)書,包括設(shè)備操作作業(yè)書、檢驗(yàn)作業(yè)書、生產(chǎn)加工作業(yè)書等。這個(gè)過程一般會經(jīng)歷“編訂——修正——運(yùn)行檢查——修正——定稿”的過程。
(2)手冊及程序文件編制與確認(rèn)。根據(jù)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作,編制一體化的體系文件,包括管理手冊、各類管理程序,這些管理程序在編制或確認(rèn)的過程中會根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修正。一般情況下,這一部分體系文件由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過雙方討論一致后確認(rèn)。
(3)表單編制與確認(rèn)。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進(jìn)行修正,讓表單從接單開始到生產(chǎn)出貨各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的匹配。不管是哪一類表單,我們都會結(jié)合公司實(shí)際對表單進(jìn)行完善,讓其符合體系要求的同時(shí)符合公司工作實(shí)際需求,盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫,盡量提高表單的精煉度。
(4)體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類小組討論會,討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度,這個(gè)過程需要文件記錄相關(guān)的部門人員參加,收集各層級對表單使用的反饋,以避免重復(fù)填寫,提高工作效率。
(5)文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員,讓他們知道該如何理解這些程序,該如何填寫這些表單,要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運(yùn)行過程中的問題進(jìn)行收集與匯總。

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