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西藏昌都國(guó)資靈活用工平臺(tái)哪家靠譜點(diǎn)位低

今天我們就來聊聊可以滿足企業(yè)需求的種靈活用工方式——服務(wù)外包，人力資源外包的性質(zhì)，以前，企業(yè)將人才全部收歸旗下，以雇傭關(guān)系牢牢綁在身邊；現(xiàn)在，隨著共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更多的人開始追求自由化的工作模式，同時(shí)做好幾份喜愛的工作，人生在世，定要做自己喜歡的事啊，也正是這樣，催生了種新的經(jīng)濟(jì)模式的出現(xiàn)：靈活用工。

根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn)，變單工時(shí)工作制為靈活用工多種工時(shí)工作制，“靈活用工”是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式，共享經(jīng)濟(jì)和新零售產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的人數(shù)直線上升，目前行業(yè)的涉及人員達(dá)萬！而工資的發(fā)放就是個(gè)難題，畢竟要納稅，直接發(fā)放個(gè)人薪金所得稅高達(dá)%，太難。

靈活用工形式不僅可以提高用人的性，將合適的人放到合適的崗位上去，還能夠?qū)⑵髽I(yè)和個(gè)人過去的勞動(dòng)、雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)盟、合作關(guān)系，如何在合理的同時(shí)，規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是門大學(xué)問，靈活用工在今年的個(gè)稅改革中也被突顯了出來，個(gè)人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個(gè)人勞動(dòng)所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得、稿酬所得的你勞動(dòng)性所得的明目

對(duì)企業(yè)來說，很多企業(yè)的供應(yīng)商或者合作方?jīng)]有公司主體，或者無法開具，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用無法在成本中列支，利潤(rùn)虛高，要繳納的企業(yè)所得稅就會(huì)增加。但是通過靈活用工，供應(yīng)商或合作方可以通過集群注冊(cè)成為個(gè)體戶，通過靈活用工平成雙方合作，平臺(tái)可以為企業(yè)開具，就可以做成本列支。對(duì)個(gè)人來說，通過“集群注冊(cè)”成為個(gè)體戶，定性是“自然人”，就不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納個(gè)人所得稅，并且能夠享受到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
假設(shè)某大型教培機(jī)構(gòu)教師1000人，每月工資成本大概1000萬，教師與稅籌星靈活用工服務(wù)平臺(tái)建立自然人關(guān)系，稅籌星可按“臨時(shí)經(jīng)營(yíng)所得”核定征收個(gè)稅，有效降低成本。
共享經(jīng)濟(jì)模式“靈活用工”有什么優(yōu)勢(shì)
現(xiàn)在對(duì)于“靈活用工”這種新經(jīng)濟(jì)模式相信大家也并不陌生了，這種新經(jīng)濟(jì)模式將會(huì)怎么改變我們的生活的呢？
一切的社會(huì)發(fā)展都是基于人們對(duì)生活的滿足感。所以像現(xiàn)在這種新出現(xiàn)的一些行業(yè)大多是與共享經(jīng)濟(jì)有所聯(lián)系的，比如滴滴，美團(tuán)外賣，共享單車汽車之類的，只是前兩者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社會(huì)發(fā)展會(huì)使人們的生活變得越來越便利，生活也越來越智能化，一般的體力勞動(dòng)者會(huì)被機(jī)器代替，部分的腦力工作者也會(huì)被機(jī)器代替。之前為人們提供服務(wù)的是其他的勞動(dòng)力，而現(xiàn)在變成了機(jī)器。那么這些勞動(dòng)力供需平衡就會(huì)失調(diào)，社會(huì)根本就消耗不了這么多的勞動(dòng)力。這時(shí)候除了會(huì)發(fā)生勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移之外還有有一個(gè)變化----------用工形式的變化
“靈活用工”這種形式就是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物
人們會(huì)更加偏向于從事腦力勞動(dòng)而非體力勞動(dòng)，特別是當(dāng)社會(huì)進(jìn)入嚴(yán)重的老齡化階段，從事體力勞動(dòng)工作者會(huì)急劇減少，勞動(dòng)力就會(huì)顯得十分珍貴。生活壓力不大的情況下會(huì)降低工作者在一個(gè)崗位長(zhǎng)時(shí)間工作的積極性，這時(shí)候就會(huì)需要“靈活用工”這種新的用工模式。
例如：
這個(gè)月公司有一個(gè)大的工程項(xiàng)目需要完成，首先步就是需要設(shè)計(jì)圖紙，規(guī)劃項(xiàng)目。這種情況就可以項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作包給幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠完成此項(xiàng)目的人，但是如果請(qǐng)這樣幾個(gè)人來公司上班，可能一個(gè)月工資至少也得十幾萬，雇傭一年怎么也得好幾百萬。但是等經(jīng)濟(jì)形態(tài)成熟了這些人可以不是以雇傭的關(guān)系跟企業(yè)簽署勞動(dòng)合同，而是以靈活的勞動(dòng)力形式來建立合作，比如這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)可能就15天左右，就工作15天，一個(gè)人一萬完成了也就花費(fèi)幾萬的工資成本，一年一個(gè)公司就算接10個(gè)項(xiàng)目也才幾十萬。對(duì)于勞動(dòng)者來說時(shí)間也輕松，（洛？132＋0623=3401）錢也不少還可以去接其他工作。
靈活用工將是一個(gè)雙贏的模式，只是現(xiàn)在還不太成熟，現(xiàn)在也有很多的靈活用工平臺(tái)，像一些大的企業(yè)就可以把一些零散的工人，比如一些大的雜志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年就要發(fā)幾百萬，但是這部分錢給個(gè)人是不會(huì)開出票的，這樣也會(huì)使公司的賬目利潤(rùn)變大，額外多交很多稅。
這時(shí)就可以把這些撰稿人注冊(cè)在靈活用工平臺(tái)上，通過這個(gè)平臺(tái)在平臺(tái)上完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)通過這個(gè)平臺(tái)給員工結(jié)算工資，企業(yè)和平臺(tái)是企業(yè)對(duì)企業(yè)的合作關(guān)系，中間發(fā)生業(yè)務(wù)開6%的。這種模式是針對(duì)于當(dāng)下的一些新經(jīng)濟(jì)模式，后面會(huì)不斷的完善。更多稅收優(yōu)惠模式歡迎關(guān)注微信公眾號(hào)《稅收小沫》