QQ號	1445272664	價格	5.0
公司名稱		公司類型	有限責(zé)任公司
分類	企業(yè)財務(wù)顧問服務(wù)	咨詢范圍	財務(wù)顧問
微信號	wangzhe-106	注冊區(qū)域	江浙滬地區(qū)
聯(lián)系人	王經(jīng)理	適用類型	有限責(zé)任公司

天津河北國資靈活用工平臺哪家靠譜點位低

靈活用工現(xiàn)狀，靈活用工不僅是種應(yīng)急措施，更是未來用工的趨勢，社會化用工是靈活用工中，個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。
：靈活用工模式，對于企業(yè)還有個人都是十分人性化，：發(fā)展趨勢，在西方發(fā)達國家，靈活用工模式已經(jīng)十分成熟，年，日本的靈活用工滲透率已高達%；美國緊隨其后，達到%；而中國的靈活用工占比為%，實際上，核定征收可以認定為是種懲罰性的手段，由于各種情況導(dǎo)致準確確定納稅人應(yīng)納稅額，所以稅務(wù)機關(guān)才采核定征收依法核定納稅人應(yīng)納稅款。

只留下核心的職責(zé)，將大部分的工作外包合作化，實現(xiàn)企業(yè)與個人之間的：雇傭關(guān)系變合作關(guān)系，“靈活用工”人群種類大致分為種，即、自由職業(yè)者和合同工類，像建筑勞務(wù)就是特別典型的，靈活用工的優(yōu)勢就是——省錢，這也解釋了為什么靈活用工越來越受到更多行業(yè)的歡迎，用工率也越來越高的原因，抓住致勝的機會，別再后知后覺。

靈活用工形式不僅可以提高用人的性，將合適的人放到合適的崗位上去，還能夠?qū)⑵髽I(yè)和個人過去的勞動、雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)盟、合作關(guān)系，如何在合理的同時，規(guī)務(wù)風(fēng)險是門大學(xué)問，靈活用工在今年的個稅改革中也被突顯了出來，個人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個人勞動所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得、稿酬所得的你勞動性所得的明目

對企業(yè)來說，很多企業(yè)的供應(yīng)商或者合作方?jīng)]有公司主體，或者無法開具，就會導(dǎo)致企業(yè)費用無法在成本中列支，利潤虛高，要繳納的企業(yè)所得稅就會增加。但是通過靈活用工，供應(yīng)商或合作方可以通過集群注冊成為個體戶，通過靈活用工平成雙方合作，平臺可以為企業(yè)開具，就可以做成本列支。對個人來說，通過“集群注冊”成為個體戶，定性是“自然人”，就不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納個人所得稅，并且能夠享受到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
假設(shè)某大型教培機構(gòu)教師1000人，每月工資成本大概1000萬，教師與稅籌星靈活用工服務(wù)平臺建立自然人關(guān)系，稅籌星可按“臨時經(jīng)營所得”核定征收個稅，有效降低成本。
共享經(jīng)濟模式“靈活用工”有什么優(yōu)勢
現(xiàn)在對于“靈活用工”這種新經(jīng)濟模式相信大家也并不陌生了，這種新經(jīng)濟模式將會怎么改變我們的生活的呢？
一切的社會發(fā)展都是基于人們對生活的滿足感。所以像現(xiàn)在這種新出現(xiàn)的一些行業(yè)大多是與共享經(jīng)濟有所聯(lián)系的，比如滴滴，美團外賣，共享單車汽車之類的，只是前兩者是用工形式的共享，后者是物品的共享。
之后社會發(fā)展會使人們的生活變得越來越便利，生活也越來越智能化，一般的體力勞動者會被機器代替，部分的腦力工作者也會被機器代替。之前為人們提供服務(wù)的是其他的勞動力，而現(xiàn)在變成了機器。那么這些勞動力供需平衡就會失調(diào)，社會根本就消耗不了這么多的勞動力。這時候除了會發(fā)生勞動力的轉(zhuǎn)移之外還有有一個變化----------用工形式的變化
“靈活用工”這種形式就是時代進步的產(chǎn)物
人們會更加偏向于從事腦力勞動而非體力勞動，特別是當(dāng)社會進入嚴重的老齡化階段，從事體力勞動工作者會急劇減少，勞動力就會顯得十分珍貴。生活壓力不大的情況下會降低工作者在一個崗位長時間工作的積極性，這時候就會需要“靈活用工”這種新的用工模式。
例如：
這個月公司有一個大的工程項目需要完成，首先步就是需要設(shè)計圖紙，規(guī)劃項目。這種情況就可以項目的設(shè)計工作包給幾個經(jīng)驗豐富，能夠完成此項目的人，但是如果請這樣幾個人來公司上班，可能一個月工資至少也得十幾萬，雇傭一年怎么也得好幾百萬。但是等經(jīng)濟形態(tài)成熟了這些人可以不是以雇傭的關(guān)系跟企業(yè)簽署勞動合同，而是以靈活的勞動力形式來建立合作，比如這個項目的設(shè)計可能就15天左右，就工作15天，一個人一萬完成了也就花費幾萬的工資成本，一年一個公司就算接10個項目也才幾十萬。對于勞動者來說時間也輕松，（洛？132＋0623=3401）錢也不少還可以去接其他工作。
靈活用工將是一個雙贏的模式，只是現(xiàn)在還不太成熟，現(xiàn)在也有很多的靈活用工平臺，像一些大的企業(yè)就可以把一些零散的工人，比如一些大的雜志社，名下是有一些撰稿人的，可能一些截稿工作者一年就要發(fā)幾百萬，但是這部分錢給個人是不會開出票的，這樣也會使公司的賬目利潤變大，額外多交很多稅。
這時就可以把這些撰稿人注冊在靈活用工平臺上，通過這個平臺在平臺上完成企業(yè)的工作要求后，企業(yè)通過這個平臺給員工結(jié)算工資，企業(yè)和平臺是企業(yè)對企業(yè)的合作關(guān)系，中間發(fā)生業(yè)務(wù)開6%的。這種模式是針對于當(dāng)下的一些新經(jīng)濟模式，后面會不斷的完善。更多稅收優(yōu)惠模式歡迎關(guān)注微信公眾號《稅收小沫》