關于阿姨離職或者雇主換阿姨的問題
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| 類別 | 鐘點工 | 來源 | 經紀人 |
關于阿姨離職或者雇主換阿姨的問題
關于阿姨離職或者雇主換阿姨的問題
今天寫這個貼子，主要原因是因為接到一個雇主希望換阿姨的單子。用心工作三周，但是源于雇主給原阿姨的一個繼續(xù)留用機會看表現的機會，而造成我們未能在此單上圓滿成功。說句心里話：還是有點小失落的。今天就好好的關于阿姨離職和雇主換阿姨談談自己的看法。
一、阿姨主動離職
在家政行業(yè)中，阿姨的主動離職不少見。一般的原因就在于：
1：阿姨覺得薪資有待提高
2：阿姨覺得在雇主家里自尊心受挫
3：雇主相對要求標準教高
4：阿姨有不可抗拒的離職原因
二、雇主主動辭退阿姨
主要原因：
1：認為阿姨沒有達到自己對阿姨的期望標準
2：阿姨在雇主家照成不可原諒的后果
3：部分阿姨有盜竊，貪小低價行為
4：雇主離開原來住所，到其他城市。
這里簡單總結一下離職的原因。當然也有很多的可以理解的原因。但是我們想要說的并不是這些原因。而是在離職之前的溝通。
作為阿姨，我覺得我們是否在有離職意愿的時候，去好好的反思一下自己。是否真的要離職。畢竟每一份工作都是來之不易的。不管是通過朋友介紹，還是家政公司的委派。每一份工作都是我們需要投入精神或者時間的。所以建議阿姨們在要離職的時候考慮一下自己是否是真的不離職不行。因為離職即表示您失業(yè)，沒有穩(wěn)定的經濟來源。我相信沒有人希望看到自己會是這樣的結果。
作為雇主，我覺得我們在決定辭退阿姨的時候，有內有好好的考慮一下是否真的到非辭退不可的地步。因為每個阿姨都是不同的個體。人與人之間相處多少會有點小摩擦。換阿姨即代表了經濟的損失，和時間精力的損失。
建議我們的雇主，在阿姨出現一些并不是不可原諒的小問題的時候，不要直接的換掉阿姨，可以試著和阿姨溝通一下。看阿姨今后的表現。這樣對于我們雇主自身來說，是在幫助人。我相信每個人在幫助人之后，心里會得到幫助人后的愉悅感和安慰感。
看到這篇帖子的您，是雇主還是阿姨呢？在您的身上是否發(fā)生過同樣的事情。您是怎么解決的。希望您能留下您的寶貴建議。
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