利用人力資源外包公司，企業(yè)將更好地符合政府各項(xiàng)法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)合規(guī)。如果人力資源外包公司能獲得行業(yè)認(rèn)可，就能為企業(yè)提供更多的安全保障。人力資源外包公司可以圍繞人力資源和合規(guī)業(yè)務(wù)為企業(yè)提供個(gè)性化服務(wù)和靈活的一站式解決方案。企業(yè)可以集中精力從事其核心業(yè)務(wù)，不需要為人力資源管理技術(shù)、問題和變化而煩惱。

用人難的問題，是現(xiàn)在許多企業(yè)需要解決的問題，如果用人難的問題得不到解決，企業(yè)就不能良性發(fā)展。使用人力資源外包公司就是就是不錯(cuò)的選擇，如果要使用人力資源外包公司，企業(yè)還會(huì)面臨一個(gè)問題，那就是不知道應(yīng)該怎么進(jìn)行選擇。

在選擇人力資源外包公司時(shí)，價(jià)格也是重要的問題，如果價(jià)格超過預(yù)算，就本末倒置了。不僅沒達(dá)到節(jié)約人力成本的目的，還多給企業(yè)找了些事干。企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇與經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源外包公司合作。因?yàn)椴煌袠I(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)所需要的服務(wù)存在著巨大的差異，人力資源外包公司擁有相似行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)更有利于解決企業(yè)的需求。