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佛山職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證公司,ISO45001健康安全管理認(rèn)證

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ISO45001認(rèn)證流程
步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析)
第二步、咨詢過程策劃(全期工作計(jì)劃咨詢階段計(jì)劃 定期工作成果回顧)
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計(jì)劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報(bào)告 提出改進(jìn)建議)
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險(xiǎn)源評審計(jì)劃 環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識別及評價(jià) 相關(guān)法律法規(guī)收集及評價(jià) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報(bào)告 管理體系整合分析)
第五步、培訓(xùn)提供(基礎(chǔ)知識培訓(xùn)法律法規(guī)知識培訓(xùn) 管理體系文件培訓(xùn) 內(nèi)部審核員培訓(xùn) 環(huán)境/安全保護(hù)相關(guān)能力培訓(xùn) 認(rèn)證準(zhǔn)備培訓(xùn) 環(huán)境/安全管理專項(xiàng)培訓(xùn))
第六步、環(huán)境/安全管理體系設(shè)計(jì)(環(huán)境/安全管理業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分 業(yè)務(wù)活動(dòng)分析 體系整合設(shè)計(jì)完整的文件化環(huán)境體系的設(shè)計(jì) 識別資源要求)
第七步、文件編寫指導(dǎo)(文件編寫指導(dǎo)符合性審查 目標(biāo)與指標(biāo)的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)
第八步、(體系運(yùn)行指導(dǎo)目標(biāo)與指標(biāo)達(dá)成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內(nèi)部審核 管理評審 提出改進(jìn)意見并檢查改進(jìn)效果)
第九步、咨詢/實(shí)施效果的評價(jià)及改進(jìn)(企業(yè)的書面評價(jià) 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實(shí)施方法的調(diào)整及改進(jìn))
第十步、第三方認(rèn)證前準(zhǔn)備(指導(dǎo)選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實(shí)接受正式的認(rèn)證審核)
第十一步、審核通過拿證

國潤認(rèn)證,專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu),就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認(rèn)監(jiān)委可查!

ISO45001認(rèn)證在2002年12月國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》,前者要求在生產(chǎn)過程中對環(huán)境無污染和少污染,盡量保護(hù)職工的身體健康,后者要求產(chǎn)品不對環(huán)境造成損害,對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程潛在的缺陷進(jìn)行識別、分析,制定相應(yīng)的措施,防止不合格的發(fā)生,減少不合格品,降低廢品損失,減少成本,使產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量明顯提高。
2007年8月28日挪威船級社頒布了新標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系—要求》;2011年12月國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2011 idt OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》。2011年12月國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T28002-2011《職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南》。

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ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處,以及我們希望在新的ISO標(biāo)準(zhǔn)中看到的高級變動(dòng)和改進(jìn)。DIS版本很可能會(huì)繼續(xù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對于某些有爭議的問題,例如關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、工人和工作場所等術(shù)語的定義,以及用“風(fēng)險(xiǎn)識別”替代“危害識別”的建議等,需要通過參與這一進(jìn)程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發(fā)的進(jìn)程,繼續(xù)完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發(fā)生的變化的程度和重要性取決于C投票時(shí)的接受度。這就是說,ISO/CD45001中的大部分內(nèi)容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的,具體的要求可能會(huì)發(fā)生變化,整體的概念和新ISO標(biāo)準(zhǔn)的目的與我們看到的C本不會(huì)有太多變化。
ISO45001在2016年正式發(fā)布時(shí),將會(huì)對來自附件SL的新概念進(jìn)行試用和測試,因?yàn)樗鼈円矔?huì)出現(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標(biāo)準(zhǔn)中。如果實(shí)施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意,他們將獲得一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)來調(diào)整和整合這三大管理體系。
各個(gè)組織、OH&S專業(yè)人士和審核員應(yīng)該知道,在CD階段,仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化,因此建議在為新標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)備時(shí),在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性內(nèi)容定稿前,不宜實(shí)施顯著的變革。

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ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本,目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失,以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法:通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源,針對不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃,執(zhí)行控制計(jì)劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃,建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

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ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標(biāo)準(zhǔn)(包括美國、中國和加拿大的國家標(biāo)準(zhǔn))以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國合格評定會(huì)(英文縮寫為:CNAS)是根據(jù)《中華共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》的規(guī)定,由認(rèn)可監(jiān)督管理會(huì)(英文縮寫為:CNCA)批準(zhǔn)成立并確定的認(rèn)可機(jī)構(gòu),統(tǒng)一實(shí)施對認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可工作。
CNAS由原中國認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)(英文簡稱為CNAB)和原中國實(shí)驗(yàn)室會(huì)(英文簡稱為CNAL)合并而成。CNAS通過評價(jià)、監(jiān)督合格評定機(jī)構(gòu)(如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、檢查機(jī)構(gòu))的管理和活動(dòng),確認(rèn)其是否有能力開展相應(yīng)的合格評定活動(dòng)(如認(rèn)證、檢測和校準(zhǔn)、檢查等)、確認(rèn)其合格評定活動(dòng)的性,發(fā)揮認(rèn)可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量,ISO45001提出了更多的新要求,而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是,認(rèn)可組織,例如ANAB和UKAS,在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段,我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段,但是可以預(yù)知的是一定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過渡期,使得組織有充足時(shí)間來升級到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前,組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維,那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的,有時(shí)變化可能會(huì)非常大。但是,再次提示,會(huì)有足夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。
相應(yīng)的,職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項(xiàng)目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn),在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展,與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融合?,F(xiàn)在,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。

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OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn),在目前ISO尚未制定情況下,它起到了準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)的作用。
中文名 OHSAS18001認(rèn)證 類 別 管理體系認(rèn)證 推出組織 英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)、挪威船級社等 推出時(shí)間 1999年
目錄
1 定義
2 適用范圍
3 條款
4 特點(diǎn)
5 管理評審
6 影響
? 取得意義
? 企業(yè)意義
7 實(shí)施
? 效益
? 難點(diǎn)
8 宣傳用語
9 新版變化
10 所需資料
定義編輯
職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)是一個(gè)適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標(biāo)準(zhǔn),
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失,以及對環(huán)境的破壞。
OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法:
通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源。
針對不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃。
執(zhí)行控制計(jì)劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃。
建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
2007年7月2日OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn). [1]
其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn),它是組織(企業(yè))建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo):GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全體系審核規(guī)范》并在開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)(英文版)翻譯,并于2012年2月1日實(shí)施。
⒈積極推行職業(yè)健康與安全管理體系(OHSAS)認(rèn)證的必要性和急迫性
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
⑴安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發(fā)生,職業(yè)病患者也逐步增多。
⑵加快了職業(yè)安全健康立法步伐,對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)
了大量安全生產(chǎn)法規(guī),特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
⑶“以人為本,關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述,組織(企業(yè))只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系,根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求,對危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識別和全過程控制,才能做到持續(xù)改進(jìn),持續(xù)守法。
⒉OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容
OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)由:1 范圍,2 規(guī)范性引用文件,3 術(shù)語和定義,4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個(gè)名詞術(shù)語定義,其中“危險(xiǎn)源”、“風(fēng)險(xiǎn)”、“事故”是具有18001特色的四個(gè)術(shù)語。
第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容,規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同,亦由五個(gè)一級要素組成,17個(gè)二級要素,體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。
⒊建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟
組織(企業(yè))建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求,結(jié)合組織(企業(yè))實(shí)際,按照以下六個(gè)步驟建立:
⑴決策與準(zhǔn)備:決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安全評審:識別并判定危險(xiǎn)源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì):制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行:各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作
⑹內(nèi)審和管理評審:體系運(yùn)行2個(gè)多月后,進(jìn)行內(nèi)審和管評,自我完善育改進(jìn)
⒋組織(企業(yè))獲得OHSAS18001認(rèn)證證書的條件
⑴按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
⑵體系運(yùn)行3個(gè)月以上,覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素
⑶遵守適用的安全法規(guī),事故率業(yè)平均水平;
接受認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。
⒋1 總的要求
組織應(yīng)根據(jù)本本OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改善OH&S 管理體系,形成文件, 并確定它將如何滿足這些要求。
組織應(yīng)確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
⒋2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 I: `6 O!
管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)組織的OH&S 方針,并確保在確定的OH&S管理體范圍內(nèi)該方針:
a) 適合組織OH&S風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模;
b) 包括預(yù)防傷害與以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾;+
c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾;
d) 提供建立和評審OH&S 方針的框架;
e) 形成文件、實(shí)施和保持;
f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認(rèn)識到各自的OH&S義務(wù);
g) 可為相關(guān)方所獲取;
h) 定期進(jìn)行評審,以確保其與組織保持貼切與適宜。
⒋3 策劃
⒋3.1 危險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和確定控制措施
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
組織應(yīng)建立、實(shí)施及保持一個(gè)或多個(gè)程序, 以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和確定必要的控制措施。
危險(xiǎn)辨識與風(fēng)險(xiǎn)評估的程序應(yīng)考慮:
a)常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng);
b)所有進(jìn)入工作場所人員(包括承包商和參觀者)的活動(dòng);
c)人的行為、能力和其他的人的因素;
d) 源于工作場所之外但對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識別的危險(xiǎn);
e)在工作場所附近,由組織控制下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危險(xiǎn);
注1:此類危險(xiǎn)作為環(huán)境因素來評估可能更適當(dāng)。
f)工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料,無論是組織提供的還是外部提供的;
g) 組織、組織的活動(dòng)或材料的變化或計(jì)劃的變化;
h)對OH&S管理體系的修改,包括暫時(shí)的變化,以及他們對運(yùn)行、過程和活動(dòng)的影響;
i)與風(fēng)險(xiǎn)評估和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任(也可參考3.12的注解);
j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì),包括使用他們適應(yīng)人的能力。
組織用于危險(xiǎn)辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估的方法應(yīng):
a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定,以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性;
b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識、控制優(yōu)先順序和文件化;在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用;
對于變更管理,組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OH&S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識與這些變更相關(guān)的OH&S 危險(xiǎn)和OH&S 風(fēng)險(xiǎn)。
組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評估的結(jié)果。
在確定控制措施時(shí),或考慮改有的控制措施時(shí),應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn):
a) 消除;
b) 替代;
c)工程控制;
d)標(biāo)識/警告和/或行政控制;
e)個(gè)人防護(hù)器具。
組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S 管理體系時(shí)考慮OH&S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。
注2:對危險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)控制措施更深了解,
⒋3.2 法律與其他要求
組織應(yīng)建立和保持一個(gè)或多個(gè)程序,以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他OH&S的要求。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
組織應(yīng)保持該信息的更新。
組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。
⒋3.3 目標(biāo)與方案:
組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保持文件化的OH&S 目標(biāo)。
目標(biāo)可行時(shí)應(yīng)可測量,并與OH&S 方針相一致,包括預(yù)防傷害和的承諾、符合組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾,以及持續(xù)改善的承諾。
在建立和評審其目標(biāo)時(shí),組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的OH&S 風(fēng)險(xiǎn)。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案,其財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。,組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)方案以達(dá)到其目標(biāo)。方案至少應(yīng)包括:
a) 組織相關(guān)職能與層次為達(dá)到目標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限;
b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)間表。
應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審,必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以確保達(dá)到目標(biāo)。
⒋4 實(shí)施與運(yùn)行
⒋4.1 資源,角色,職責(zé),責(zé)任和權(quán)限
管理者應(yīng)對OH&S 及OH&S 管理體系承擔(dān)根本的責(zé)任。
管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾:
a) 確??色@得建立、實(shí)施、保持和改善OH&S 管理體系所需要的資源;
注1:資源包括人力資源和技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財(cái)務(wù)資源。
b) 確定角色、分配職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以促進(jìn)有效的OH&S 管理。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通。

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