亳州企業(yè)人力資源管理師報(bào)名怎么考

鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評(píng)審可以采用文件筐測(cè)試或論文答辯等方式。所有考試科目均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。

考試內(nèi)容：
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
勞動(dòng)力市場(chǎng)基本概念。
勞動(dòng)力供給與需求。
工資水平與工資結(jié)構(gòu)。
就業(yè)與失業(yè)。
勞動(dòng)法.
勞動(dòng)法體系。
勞動(dòng)法律關(guān)系。
現(xiàn)代企業(yè)管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理。
企業(yè)計(jì)劃與決策。
市場(chǎng)營(yíng)銷。
財(cái)務(wù)管理。

能夠采集企業(yè)人力劃的概念與內(nèi)容資源規(guī)劃信|資源規(guī)劃的信息
企業(yè)人力資源規(guī)息采集與處
能夠整理、匯總和劃信息的種類、采集與處理
分析企業(yè)人力資源規(guī)劃數(shù)據(jù)理的原則
能夠進(jìn)行企業(yè)員工人數(shù)及其結(jié)員工|的統(tǒng)計(jì)分析構(gòu)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分|與工時(shí)統(tǒng)計(jì)能夠進(jìn)行企業(yè)工時(shí)工時(shí)的概念與統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析計(jì)指標(biāo)勢(shì)
工作崗位研究的概念與原則
能夠采集工作崗位工作崗位調(diào)查的工作信息意義與內(nèi)容
崗位調(diào)查
能夠進(jìn)行工作崗位
工作崗位寫(xiě)實(shí)、調(diào)查作業(yè)測(cè)時(shí)與崗位抽樣的概念和功能